Procédure pas normale que faire
2jb2863
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jana62 - 3 mai 2015 à 18:56
jana62 - 3 mai 2015 à 18:56
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1 réponse
Bonjour,
je n'ai pas très bien compris votre demande:
vous voulez déposer un recours devant les prudhommes pourquoi? contre qui?
le médecin du travail?
l'employeur?
je n'ai pas compris non plus quel est votre préjudice?Vous êtes indemnisé en maladie jusqu'au 31/3, en invalidité catégorie 2 à c/ du 1/4.
Le médecin du travail a notifié votre inaptitude à c/29/4 pour danger immédiat?
Pouvez-vous expliquer votre demande?Que souhaitez-vous?
très bonne journée,
cdlt
je n'ai pas très bien compris votre demande:
vous voulez déposer un recours devant les prudhommes pourquoi? contre qui?
le médecin du travail?
l'employeur?
je n'ai pas compris non plus quel est votre préjudice?Vous êtes indemnisé en maladie jusqu'au 31/3, en invalidité catégorie 2 à c/ du 1/4.
Le médecin du travail a notifié votre inaptitude à c/29/4 pour danger immédiat?
Pouvez-vous expliquer votre demande?Que souhaitez-vous?
très bonne journée,
cdlt
3 mai 2015 à 10:35
Merci pour votre réponse
Suite à l'erreur du medecin du travail qui a pris la visite de préreprise puis la visite de reprise qui ne pouvais se faire en un seul examen l'employeur aurai du le vérifié.
Voila le problème je veux aller aux prudh'ommes à l'encontre de l'employeur car une procédure de licenciement commencée et si le licenciement n'a pas été notifié est considéré comme licenciement sans causes réelles et sérieuses car il nuit à la recherche de reclassement c'est les texte qui le disent.
Amicalement.
3 mai 2015 à 18:56
.....car une procédure de licenciement commencée et si le licenciement n'a pas été notifié est considéré comme licenciement sans causes réelles.....
la procédure de licenciement est commencée et l'inaptitude n'est pas indiquée comme cause du licenciement: c'est cela?
quelles sont les références des textes que vous avez cités?
j'essaie de cerner très précisément votre problème,
cdlt