Démission

Manon37 - 24 avril 2015 à 16:49
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 - 24 avril 2015 à 17:09
Bonjour,
je suis actuellement en CDI dans une boutique de prêt à porter.
Ma date d'embauche est du 18/11/14 en tant que simple vendeuse 25h.
Je subi une très grosse pression de la part de ma superieur et du harcèlement moral pendant le travail et en dehors de mes heures de travail.
Je souhaite vivement démissionner, cela va faire 6 mois que je suis employée chez eux.
De combien de temps va être mon préavis?
Si je donne ma lettre de démission en recommander avec AR ai-je le droit de faire un abandon de poste pour ne pas faire se préavis?
Y'aurait il des représailles de la part de l'employeur?

2 réponses

doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 16 552
24 avril 2015 à 16:54
Bonjour,

la démission et l'abandon de poste sont deux choses différentes.

Si vous démissionnez, vous devez respecter le préavis, (regardez sur votre convention collective la durée du préavis). Démission = pas de droits au chômage.

Si vous faites un abandon de poste, ce qui n'est jamais une bonne solution, vous ne pourrez ni travailler ailleurs, ni vous inscrire à Pôle Emploi, et serez obligée d'attendre que votre employeur vous licencie et parfois, cela dure très longtemps.

Cordialement
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Je sais que je n'aurais pas le droit au chômage mais j'ai l'intention de trouver un nouveau travail avant de demissionner. C'est pour cela que je voulais savoir de combien de temps était le préavis.
Qu'est ce que la convention collective? car sur mon contrat de travail rien est noter.
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 16 552
24 avril 2015 à 17:09
J'ai trouvé ceci :

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005840260/?idConteneur=KALICONT000005635594/

A vérifier que vous dépendiez bien de cette convention.

Voyez avec l'inspection du travail, si vous ne trouvez pas mention de la convention sur votre bulletin.
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