Baisse de 25cts de mon taux horaire
nanou
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lekabilien Messages postés 23403 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
lekabilien Messages postés 23403 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
mon employeur vient de changer de convention collective (privé) . Du coup nous passons d'un taux horaire ,aux points . Du coup notre taux est plus bas alors il a compensé par des primes .
A t'il le droit ? je pensais que s'était INTERDIT !!!!!!
lorsque j'ai téléphoné à l'inspection du travail , ils m'ont dit que mon employeur n'avait pas le droit . Mais lorsque nos délégués se sont déplacés , on leurs à dit : "heu ,je sais pas trop ". je suis en colère .
merci de me répondre
mon employeur vient de changer de convention collective (privé) . Du coup nous passons d'un taux horaire ,aux points . Du coup notre taux est plus bas alors il a compensé par des primes .
A t'il le droit ? je pensais que s'était INTERDIT !!!!!!
lorsque j'ai téléphoné à l'inspection du travail , ils m'ont dit que mon employeur n'avait pas le droit . Mais lorsque nos délégués se sont déplacés , on leurs à dit : "heu ,je sais pas trop ". je suis en colère .
merci de me répondre
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2 réponses
Bonjour,
Je ne ferai que suivre l'avis de l'inspection du travail, votre employeur n'a pas le droit de baisser (ou d'augmenter) votre salaire sans votre autorisation.
Envoyez lui une LRAR, en lui demandant le maintien du montant de votre salaire.
CB
Je ne ferai que suivre l'avis de l'inspection du travail, votre employeur n'a pas le droit de baisser (ou d'augmenter) votre salaire sans votre autorisation.
Envoyez lui une LRAR, en lui demandant le maintien du montant de votre salaire.
CB
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