Licenciement pour faute grave
Résolu
laprinti
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laprinti -
laprinti -
Bonjour,
suite a un licenciement pour faute grave après avoir était suspecter de vol,le tribunal m a donner raison et j ai eu un non lieux,est ce que je peu attaquer mon ancien employeur pour licenciement abusif et préjudice moral??en sachant que j ai cumuler 3 ans d ancienneté .
merci de me conseiller
suite a un licenciement pour faute grave après avoir était suspecter de vol,le tribunal m a donner raison et j ai eu un non lieux,est ce que je peu attaquer mon ancien employeur pour licenciement abusif et préjudice moral??en sachant que j ai cumuler 3 ans d ancienneté .
merci de me conseiller
A voir également:
- Licenciement pour faute grave
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum salariés
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Desaccord avec mon assistante maternelle - Forum licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
1 réponse
Bonjour,
D' après ce que tu nous dis, oui. Mais de quand çà date tout çà , je pense que c' est récent?
Vas voir un avocat spécialisé dans le droit du travail avec tout ton dossier.
Si tu as une assurance juridique avec ton contrat habitation ou à part, ouvre un dossier.
Ou encore, suivant tes ressources tu peux peut être avoir droit à l' aide juridictionnelle.
https://droit-finances.commentcamarche.com/s/aide%20juridictionnelle%20bar%E8mes
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
D' après ce que tu nous dis, oui. Mais de quand çà date tout çà , je pense que c' est récent?
Vas voir un avocat spécialisé dans le droit du travail avec tout ton dossier.
Si tu as une assurance juridique avec ton contrat habitation ou à part, ouvre un dossier.
Ou encore, suivant tes ressources tu peux peut être avoir droit à l' aide juridictionnelle.
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Entre chien et loup ... Attention au loup ....
laprinti
je vous remercie beaucoup de votre conseils je vais voir un avocat ,
La législation juridique et financière évolue en permanence...