Abandon de mission
anthonygranger
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 mars 2015 à 22:14
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 mars 2015 à 22:14
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2 réponses
Bonsoir,
Je ne suis pas spécialiste, mai je ne pense pas que vos allocations vous soit couper simplement parce que vous avez abandonné une mission.
De plus vous disposé d'une période d'essai qui a valeur pour l'entreprise utilisatrice mai également pour vous en tant qu'employer.
Enfin tout ceci me fait dire, que vous ne risquer pas celon moi de perdre vos allocations.
Crdlt.
Je ne suis pas spécialiste, mai je ne pense pas que vos allocations vous soit couper simplement parce que vous avez abandonné une mission.
De plus vous disposé d'une période d'essai qui a valeur pour l'entreprise utilisatrice mai également pour vous en tant qu'employer.
Enfin tout ceci me fait dire, que vous ne risquer pas celon moi de perdre vos allocations.
Crdlt.
marylou.
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30 mars 2015 à 21:32
30 mars 2015 à 21:32
bonsoir anthony
êtes vous allé au docteur ?? si oui avez vous un arrêt de travail ?
bonne soirée
êtes vous allé au docteur ?? si oui avez vous un arrêt de travail ?
bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 mars 2015 à 21:31
a condition de faire une lettre pour mettre fin à la période d'essai ... !! sinon il risque un abandon de poste ....
30 mars 2015 à 21:41
C'est pas faux, mai pensez vous qu'une mission d'intérim est considéré de la même manière qu'un CCD par le pole emploi ?
Pour ma par je pense qu'il doit y avoir une clause particulière pour l'intérim, parce qu'il faut avoué que parfois les missions ne sont pas du tout en rapport avec les aptitudes de certains.
Et c'est donc aussi a l'intérim de bien choisir l'intérimaire pour ne pas avoir justement se genre de désagréments, elle a donc sa part de responsabilité.
Et donc c'est pour ça que je pense qu'une clause particulière existe pour se genre de cas, et qu'il n'a donc pas de risque de perdre son allocation.
Se n'est que mon avis !!
Crdlt
30 mars 2015 à 21:46
autant faire les "choses" dans les règles ..! au moins pas de souci ....!
je ne dis pas non plus que toutes les agences sont réglos et donnent l'ordre de mission avant la prise de poste ..(ce qui éviterait beaucoup de problèmes)
30 mars 2015 à 21:54
A mon avis non, mai maintenant si vous êtes sur a 100% que oui, ben dommage pour lui...
Crdlt
30 mars 2015 à 22:14
je pense qu'avant de répondre vous devriez vous documenter et google est une excellente mise de renseignements à condition de bien savoir choisir les liens ...
pour le moment que anthony ne tienne pas compte de nos échanges car chaque cas étant différent.. ces propos ne le concernent peut être pas ..!