ABUS remplacement dans différents magasins
trustboys
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Tio Messages postés 496 Statut Membre -
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Bonjour,
Je travaille actuellement dans une boutique ou nous sommes en sous effectifs, c'est pourquoi ma direction m'a demandé d'effectuer plusieurs fois des remplacements dans une des autres boutiques du groupe. Seulement depuis plusieurs mois, c'est remplacement sont devenus mon quotidien, je suis programmé 4 jours sur 5 dans cette boutique et d'après les mails de ma direction c'est parti pour durer. (je précise que mon contrat mentionne que je pourrais être amené à faire des remplacements temporaires) J'ai plusieurs interrogations :
La société a t'elle le droit de me changer de boutique sans avenant de contrat et surtout sans mon accord ? (Je précise que ma société est une holding comprenant 4 magasins)
Ai je le droit de demander une compensation ?
Ont il le droit de changer mes horaires pour qu'ils concordent avec ceux de cette nouvelle boutique ?
Est ce autorisé de travailler 1 jours dans une boutique et 4 dans une autre ?
Ma convention collective est l'optique.
Merci pour votre aide et vos conseils car j'ai l'impression que ma société profite de ma peur d'être licenciée.
Je travaille actuellement dans une boutique ou nous sommes en sous effectifs, c'est pourquoi ma direction m'a demandé d'effectuer plusieurs fois des remplacements dans une des autres boutiques du groupe. Seulement depuis plusieurs mois, c'est remplacement sont devenus mon quotidien, je suis programmé 4 jours sur 5 dans cette boutique et d'après les mails de ma direction c'est parti pour durer. (je précise que mon contrat mentionne que je pourrais être amené à faire des remplacements temporaires) J'ai plusieurs interrogations :
La société a t'elle le droit de me changer de boutique sans avenant de contrat et surtout sans mon accord ? (Je précise que ma société est une holding comprenant 4 magasins)
Ai je le droit de demander une compensation ?
Ont il le droit de changer mes horaires pour qu'ils concordent avec ceux de cette nouvelle boutique ?
Est ce autorisé de travailler 1 jours dans une boutique et 4 dans une autre ?
Ma convention collective est l'optique.
Merci pour votre aide et vos conseils car j'ai l'impression que ma société profite de ma peur d'être licenciée.
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1 réponse
bonsoir, il faudrait regarder votre contrat de travail, dedans doit y figurer votre lieu de travail, les horaires de travail. Toutes modification sur ces élément doit donné lieu à un avenant au contrat de travail.
faudrait que je regarde pplus en détail la suite mais vérifiez déjà vote contrat de travail.
faudrait que je regarde pplus en détail la suite mais vérifiez déjà vote contrat de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans mon contrat il est mentionné :" la répartition de vos horaires pourra être éventuellement modifiée dans les cas suivants :
Urgences/ absences de courte durée d'autres salariés/ surcroit d'activité ponctuel/ réorganisation des horaires collectifs sur service.
Ces modifications pourront conduire à une répartition de l'horaire sur tous les jours ouvrables et toutes les plages horaires. Lorsque survient une modification, celle ci vous sera notifiées 7 jours a l'avance par lettre recommandée
Pour la questions sur les 1 jour dans un magasin, 4 jours dans un autres, c'est totaelment légal si là encore c'est inscrit dans votre contrat de travail.
Après va falloir que je regarde aussi votre convention collective.