Lettre CPAM

taralennon Messages postés 4 Statut Membre -  
 oleee -
Bonjour,
je suis à la recherche d'un modèle de courrier à destination de la CPAM pour un de nos salariés qui est en arrêt de travail (AT) depuis 16 mois afin de demander une pré visite. Merci
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4 réponses

maya8582 Messages postés 47 Statut Membre 6
 
bonjour,
une pré visite??
une pré visite de reprise car il doit bientôt reprendre le travail?
dans ce cas, il faut s'adresser à la médecine du travail.

ou une pré visite= un contrôle par la sécu? cela ne s'appelle pas une pré visite, mais une demande de contrôle.

pouvez-vous préciser ?afin d'avoir des infos complémentaires

cdlt
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taralennon Messages postés 4 Statut Membre
 
un petit explicatif : il s'agit d'un agent qui a eu un accident du travail ( une agression en livraison); cet agent est donc en AT depuis 16 mois. Nous savons qu'il est retourné dans le nord. Nous n'avons aucune nouvelles sauf la succession des prolongations d'AT. Selon le chef de l'établissement son agression était certes choquante mais d'autre agents ont été agressé et on repris le travail. Nous avons donc des doutes sur la véracité de prolongations. Nous aimerions qu'il soit donc convoqué par le médecin conseil car nous en tant qu'employeur nous ne pouvons le faire.
Merci pour votre retour
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maya8582 Messages postés 47 Statut Membre 6
 
suite:
Les contrôles de l'Assurance Maladie:
.... l'Assurance Maladie tient informé l'employeur lorsqu'un contrôle donne lieu à l'arrêt du versement des indemnités journalières.

Les contrôles à l'initiative de l'employeur:
Si l'Assurance Maladie peut contrôler ses assurés à tout moment, l'employeur peut procéder à un contrôle du bien-fondé de l'arrêt maladie de son salarié. Pour cela, il fait appel généralement à des sociétés spécialisées qui regroupent des médecins-contrôleurs. Si le salarié n'est pas présent lors de la contre-visite et qu'il ne peut
justifier d'un motif légitime, le médecin fait part de son avis au médecin-conseil de la CPAM. Si ce dernier suit les conclusions de son confrère, il peut décider de suspendre le versement des indemnités journalières. De son côté, l'employeur peut alors suspendre le salaire de son salarié fraudeur.

cdlt
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taralennon Messages postés 4 Statut Membre
 
merci nous avons ce genre de controle. là je parle de la visite de pré reprise demandée soit par le salarié, soit par le médecin conseil pour les arrêts de plus de 90 jours. puis je donc écrire à la cpam pour leur demander d'effectuer cette visite de prè reprise afin de pouvoir facilité le retour de mon salarié.
merci
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maya8582 Messages postés 47 Statut Membre 6
 
pour la visite de pré reprise, vous devez contacter la médecine du travail dont votre entreprise dépend;
le médecin du travail étudiera les conditions de reprise de votre employé à son poste (avec ou sans aménagement ) ou conseillera un autre poste.
cette visite se fait dans le mois précédent la reprise effective, le médecin du travail ne peut délivrer d'écrit lors de cette visite de pré reprise mais vous indiquera les conditions optimales pour favoriser cette reprise.

cdlt
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taralennon Messages postés 4 Statut Membre
 
merci pour vos réponses
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oleee
 
bonjour ,pour demander cette visite de pré reprise , adressez vous a la médecine du travail dont vous depandez ! vous pouvez le faire directement par téléphone afin de gagner du temps ! cordialement.
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