Renseignement pour litige avec assistante maternelle

Bonsoir
Vous avez raison , en plus de ce qu'elle vous a proposée au noir, cela démontre son état d'esprit n'est pas le bon.
Voyez sa réaction dans un premier temps concernant le fait que vous la gardez pour la poursuite du contrat, ce serait intéressant.

BZZZ, il est pour le moment nullement question de lui baisser quoi que ce soit. Puisque nous n'avons parlé de rien avec elle. Elle anticipe toujours tout et dans un mauvais esprit.

Pour preuve, quand on lui a dit qu'on mettrait notre petit de temps à autre à l'école le matin, elle a fait des pieds et des mains. Jusqu'à nous dire qu'elle en dormait plus la nuit, que c'était trop tôt et surtout que nous lui devrions des indemnités au regard du nouvel avenant qu'on lui ferait. Elle avait même tout calculé sur un petit papier qu'elle nous a furtivement glissé dans le sac du petit.
Toute une histoire pour rien puisque nous avions prévu que notre fils aille à l'école quelques matins à partir de la mi-janvier, et nous lui avons clairement annoncé que nous ne modifierons rien de son contrat. Dès lors elle n'a plus notre enfant qu'à mi-temps et est payée à plein temps !!!

Quand on y réfléchit, finalement elle exige que l'on continue ainsi à savoir travailler moins et être payée de la même manière tout en réclamant son licenciement pour dans 6 mois. Mais enfin je crois perdre la tête.

Ce n'est pas le licenciement qui nous gêne, et pas non plus les indemnités de licenciements. En réalité, c'est la panade dans laquelle elle nous laisse. Comprenez bien que sur notre secteur, trouver une nourrice fut difficile. Lorsqu'on l'a eu trouvée, quelle bouffée d'oxygène ! Le réel problème, c'est qu'elle connaît parfaitement notre bambin. Il va avoir ses 3 ans bientôt et ne dort quasiment plus l'après-midi. L'école est claire : aucune activité n'est prévue pour les enfants qui ne dorment pas. Soit il dort, soit on le récupère pour ne pas qu'il dérange les autres. Alors que faire. Mon premier enfant a été dégouté de l'école parce qu'il se faisait réprimander de ne pas dormir.

Alors que faire !!! Entre une nourrice qui nous lâche et une école qui risque de dégouter notre enfant !!! Nous l'avons déjà vécu une fois avec mon fils ainé que j'ai eu d'une première union. Il nous a fallu du temps pour reconstruire le lien entre lui et l'école. J'ai pas envie de recommencer. Et notre nourrice nous avait donné sa parole.

ça ne veut plus rien dire donner sa parole dans cette foutue société !!! Je dois vivre dans un monde de bisounours c'est pas possible !!!

Et sa proposition de travail au noir, j'ai halluciné. Mais nous aurions dû nous méfier bien avant. A plusieurs reprises nous avons constaté que de nombreux enfants étaient présents chez elle. Jusqu'à 7 parfois (dont 4 de moins de 3 ans). Elle nous disait qu'elle rendait service à d'autres parents mais c'était régulier. En fait, après renseignements auprès des parents que nous croisons chez elle, elle pratique couramment le dépassement d'agréments. Les autres parents ont confirmé les méthodes qu'elle propose. Mais notre nourrice savait que ma conjointe et moi étions droits dans nos bottes et que l'on refuserait. C'est la raison pour laquelle elle a proposé le licenciement. Et quand elle a vu notre désarroi quant à cette traitrise et la panade dans laquelle on se trouve, c'est là qu'elle nous a proposé sa solution miracle.

Franchement, nous avons le cul entre deux chaises. Après discussion avec ma conjointe, nous finissons par nous demander s'il faut que nous dénoncions ces pratiques et notamment le dépassement d'agréments (au quel cas ce serait une vengeance et nous passerions pour des parents mauvais payeurs) ou bien s'il ne vaut pas mieux accepter sa proposition (au quel cas nous serions hors la loi mais elle nous proposerait en contrepartie qu'on ne lui règle pas les indemnités).

On est bloqué de tous les côtés et le peu d'ass-mat contactées refusent de prendre en périscolaire. Et l'école fait la sourde oreille.

Je vais me coucher. La nuit porte conseil.