Rupture de contrat
ita-potiron
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ita-potiron Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 20 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2015 - 20 mars 2015 à 18:36
ita-potiron Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 20 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2015 - 20 mars 2015 à 18:36
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ita-potiron
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20 mars 2015 à 15:45
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Sachant que je suis en BTS alternance
Karapitchu
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20 mars 2015 à 15:53
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Je n'ai pas tous compris à votre situation !!
Vous dites que votre employeur veut faire un rupture de contrat parce que vous n'avez plus de tuteur ??
Déjà, je ne suis pas sûre que ce soit un motif réelle pour rompre un contrat de travail.
Et de deux si c'est une rupture de contrat de votre employeur normalement vous devriez recevoir des indemnités de fin de contrat ...
Dans tous les cas, si vous êtes suivi par un tuteur, je vous conseil de 1 demander à avoir une autre personne rapidement pour vous aider dans vos démarche.
De 2 ne rien signer sans avoir l'aide d'un autre tuteur ou vous pouvez vous demander à vous faire assister par une personne de votre syndicat d'entreprise, ou un collègue.
Enfin, renseigner vous auprès du conseil des prud'homme de votre région pour connaître vos droits et les démarches que vous pouvez accomplir.
Je ne suis pas sûre d'avoir été d'une grande aide et j'espère que vous aurez des réponses plus précises.
Vous dites que votre employeur veut faire un rupture de contrat parce que vous n'avez plus de tuteur ??
Déjà, je ne suis pas sûre que ce soit un motif réelle pour rompre un contrat de travail.
Et de deux si c'est une rupture de contrat de votre employeur normalement vous devriez recevoir des indemnités de fin de contrat ...
Dans tous les cas, si vous êtes suivi par un tuteur, je vous conseil de 1 demander à avoir une autre personne rapidement pour vous aider dans vos démarche.
De 2 ne rien signer sans avoir l'aide d'un autre tuteur ou vous pouvez vous demander à vous faire assister par une personne de votre syndicat d'entreprise, ou un collègue.
Enfin, renseigner vous auprès du conseil des prud'homme de votre région pour connaître vos droits et les démarches que vous pouvez accomplir.
Je ne suis pas sûre d'avoir été d'une grande aide et j'espère que vous aurez des réponses plus précises.
ita-potiron
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20 mars 2015 à 16:24
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Dans mon entreprise nous avons un service de maintenance ou il y a mon tuteur et moi même donc mon tuteur pars donc je me retrouve tout seul et au final mon entreprise à pris une boite sous traitante pour assurer la maintenance au sein de l'usine
Karapitchu
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ita-potiron
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20 mars 2015 à 16:46
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donc il compte vous licencier. Dans ce cas vous recevrez normalement une lettre vous expliquant leur raison, puis vous aurez un préavis à effectuer, sauf si votre employeur ne vous le demande pas. Ils vous donneront ensuite vos papiers, attestation assedic, solde de tous compte et certificat de travail et vous aurez le droit à une indemnité de fin de contrat, vos congé payé et une indemnité de licenciement. Il ne vous restera plus qu'à aller vous inscrire à pole emploi qui calculeront vos droit par rapport au temps que vous avez travailler.
J'espère que ma réponse vous aurra éclairer
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tania57
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20 mars 2015 à 17:06
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bjr
déjà avant de donner ces infos etes vous en cdd ou cdi car là karapitchu parle d'un cdi
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ita-potiron
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20 mars 2015 à 17:29
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cdd
tania57
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20 mars 2015 à 18:13
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donc on ne vous a dit que des bétises dans le cas d'une rupture de contrat de la part de l'employeur on vous doit vos salaires jusqu'à la fin du cdd
donc n'acceptez pas la rupture d'un commun accord
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