Rupture de contrat
ita-potiron
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ita-potiron Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Voici mon problème mon tuteur à fais une lettre de démission, il a un prêt a vie de 2 mois donc partirait maintenant le 11 avril, mon entreprise à décidé de prendre une entreprise sous traitante pour la maintenance industrielle, sans tuteur je suis dans l'obligation de quitter mon entreprise, celle-ci à décidé de faire une rupture de contrat.
Ma question est comment cela va ce passer et que vais je gagner ?
Voici mon problème mon tuteur à fais une lettre de démission, il a un prêt a vie de 2 mois donc partirait maintenant le 11 avril, mon entreprise à décidé de prendre une entreprise sous traitante pour la maintenance industrielle, sans tuteur je suis dans l'obligation de quitter mon entreprise, celle-ci à décidé de faire une rupture de contrat.
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2 réponses
Je n'ai pas tous compris à votre situation !!
Vous dites que votre employeur veut faire un rupture de contrat parce que vous n'avez plus de tuteur ??
Déjà, je ne suis pas sûre que ce soit un motif réelle pour rompre un contrat de travail.
Et de deux si c'est une rupture de contrat de votre employeur normalement vous devriez recevoir des indemnités de fin de contrat ...
Dans tous les cas, si vous êtes suivi par un tuteur, je vous conseil de 1 demander à avoir une autre personne rapidement pour vous aider dans vos démarche.
De 2 ne rien signer sans avoir l'aide d'un autre tuteur ou vous pouvez vous demander à vous faire assister par une personne de votre syndicat d'entreprise, ou un collègue.
Enfin, renseigner vous auprès du conseil des prud'homme de votre région pour connaître vos droits et les démarches que vous pouvez accomplir.
Je ne suis pas sûre d'avoir été d'une grande aide et j'espère que vous aurez des réponses plus précises.
Vous dites que votre employeur veut faire un rupture de contrat parce que vous n'avez plus de tuteur ??
Déjà, je ne suis pas sûre que ce soit un motif réelle pour rompre un contrat de travail.
Et de deux si c'est une rupture de contrat de votre employeur normalement vous devriez recevoir des indemnités de fin de contrat ...
Dans tous les cas, si vous êtes suivi par un tuteur, je vous conseil de 1 demander à avoir une autre personne rapidement pour vous aider dans vos démarche.
De 2 ne rien signer sans avoir l'aide d'un autre tuteur ou vous pouvez vous demander à vous faire assister par une personne de votre syndicat d'entreprise, ou un collègue.
Enfin, renseigner vous auprès du conseil des prud'homme de votre région pour connaître vos droits et les démarches que vous pouvez accomplir.
Je ne suis pas sûre d'avoir été d'une grande aide et j'espère que vous aurez des réponses plus précises.
donc il compte vous licencier. Dans ce cas vous recevrez normalement une lettre vous expliquant leur raison, puis vous aurez un préavis à effectuer, sauf si votre employeur ne vous le demande pas. Ils vous donneront ensuite vos papiers, attestation assedic, solde de tous compte et certificat de travail et vous aurez le droit à une indemnité de fin de contrat, vos congé payé et une indemnité de licenciement. Il ne vous restera plus qu'à aller vous inscrire à pole emploi qui calculeront vos droit par rapport au temps que vous avez travailler.
J'espère que ma réponse vous aurra éclairer
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