Modification heures hebdomadaires
geronimo45
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geronimo45 Messages postés 24 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2016 - 19 mars 2015 à 15:06
geronimo45 Messages postés 24 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2016 - 19 mars 2015 à 15:06
A voir également:
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1 réponse
geronimo45
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19 mars 2015 à 15:06
19 mars 2015 à 15:06
Je vais essayer d'être plus précis.
Le groupe pétrolier a restructuré deux de ses filiales. D'un côté une société, qui gère ses stations-service périurbaines, et une autre qui, elle, gère celles des autoroutes et des voies rapides.
Il a donc mis un certain nombre de stations-service, jusque-là en gestion directe, en location-gérance (une sorte de franchise).
Avant c'était en gestion directe avec tous les avantages puis est arrivé une gérante et fin des acquis sociaux : (mutuelle, 13e mois, primes trimestrielles ou encore prime de fin d'année sur les objectifs).
C'est donc avec cette gérante que le contrat de travail a été signé sur la base de 35 heures hebdomadaires
Celle-ci doit donc partir et en attendant l'arrivée d'un couple de gérants, c'est le gérant d'une autre station lui même en location gérance qui assure l'intérim.
Je suppose que lorsque les nouveaux gérants arriveront, ils établiront un nouveau contrat de travail mais en attendant c'est mon contrat de travail actuel qui est valide et je ne pense pas que cette personne qui assure l'intérim a le droit de le modifier.
Qu'en pensez-vous ?
Le groupe pétrolier a restructuré deux de ses filiales. D'un côté une société, qui gère ses stations-service périurbaines, et une autre qui, elle, gère celles des autoroutes et des voies rapides.
Il a donc mis un certain nombre de stations-service, jusque-là en gestion directe, en location-gérance (une sorte de franchise).
Avant c'était en gestion directe avec tous les avantages puis est arrivé une gérante et fin des acquis sociaux : (mutuelle, 13e mois, primes trimestrielles ou encore prime de fin d'année sur les objectifs).
C'est donc avec cette gérante que le contrat de travail a été signé sur la base de 35 heures hebdomadaires
Celle-ci doit donc partir et en attendant l'arrivée d'un couple de gérants, c'est le gérant d'une autre station lui même en location gérance qui assure l'intérim.
Je suppose que lorsque les nouveaux gérants arriveront, ils établiront un nouveau contrat de travail mais en attendant c'est mon contrat de travail actuel qui est valide et je ne pense pas que cette personne qui assure l'intérim a le droit de le modifier.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...