Préavis location - nouvel emploi

lrault -  
Bonjour,

Je viens de me voir offrir un emploi suite à une période de formation et de chômage. Nous souhaiterions donc quitter notre location (vide) et j'aimerais connaitre le préavis à donner, entre 3 mois et 1 mois.
D'après la loi, le préavis est réduit à 1 mois dans le cas d'une reprise d'emploi suite à une perte. Or, lorsque nous avons emménagé dans cette location, j'avais déjà perdu mon emploi et était déjà en formation...

Je ne sais pas quel préavis donner à mon propriétaire.

Pourriez-vous m'éclairer?

Merci

3 réponses

  1. Rochat1
    Bonjour,

    Je viens de me voir offrir un emploi suite à une période de formation et de chômage

    Ce statut vous octroie un préavis d'un mois.

    Cdlt.
    1. maylin27 Contributeur
      bonjour,
      le nouvel emploi et la perte d'emploi doivent impérativement avoir lieu durant le bail en cours.
      Comme vous étiez déjà au chômage en entrant dans ce logement, vous n'avez pas le droit au préavis réduit.
      (Cour d'appel de Bordeaux, 9 décembre 1999).

      Cordialement
      1. Rochat1
        Bonjour maylin27,

        D'après la loi Alur, il me semble bien que ce statut a été modifié et que du fait de retrouver un nouvel emploi autorise le préavis d'un mois ! A voir !

        Cdlt.
      2. maylin27 Contributeur
        il existait déjà avant la loi ALUR mais les deux faits doivent avoir lieu durant le même bail.
    2. lrault Auteur
      Bonjour,

      Et merci pour ces précisions.
      Il ne me reste plus qu'à demander une réduction du préavis, au bon vouloir du propriétaire....

      Bonne journée.
      1. maylin27 Contributeur
        bonjour,
        oui et c'est la seule solution.
        Cordialement

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