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3 réponses
Pour vous permettre d'obtenir avec succès votre diplôme, Il n'est pas raisonnable de cumuler l'apprentissage avec un autre emploi. Obtenir son diplôme c'est assurer son avenir dans l'insertion dans l'emploi.
Si vous êtes mineur, il n'est pas possible de cumuler ces 2 contrats, la limite de durée de travail hebdomadaire est de 35 h.
Si vous êtes majeur, c'est possible jusqu'à la limite de la durée maximale hebdomadaire.
La durée de travail effectif hebdomadaire (y compris les éventuelles heures supplémentaires accomplies) ne peut pas dépasser les durées suivantes :
la durée maximale hebdomadaire moyenne de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (jusqu'à 46 heures maximum si des dispositions conventionnelles les prévoient, ou plus de 46 heures à titre exceptionnel),
la durée maximale hebdomadaire absolue de 48 heures par semaine (ou jusqu'à 60 heures maximum, si des circonstances exceptionnelles les justifient).
D'autres informations sur le site : contratdapprentissage.over-blog.com
Si vous êtes mineur, il n'est pas possible de cumuler ces 2 contrats, la limite de durée de travail hebdomadaire est de 35 h.
Si vous êtes majeur, c'est possible jusqu'à la limite de la durée maximale hebdomadaire.
La durée de travail effectif hebdomadaire (y compris les éventuelles heures supplémentaires accomplies) ne peut pas dépasser les durées suivantes :
la durée maximale hebdomadaire moyenne de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (jusqu'à 46 heures maximum si des dispositions conventionnelles les prévoient, ou plus de 46 heures à titre exceptionnel),
la durée maximale hebdomadaire absolue de 48 heures par semaine (ou jusqu'à 60 heures maximum, si des circonstances exceptionnelles les justifient).
D'autres informations sur le site : contratdapprentissage.over-blog.com
hello
en contrat d'apprentissage vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur ...
en plus 35 + 15 cela fait 50 heures et c'est interdit par la loi ...
en contrat d'apprentissage vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur ...
en plus 35 + 15 cela fait 50 heures et c'est interdit par la loi ...
Il peut y avoir une demande - surtout dans certains métiers - pour qu'un alternant en entreprise travaille les week-ends et certains jours fériés, comme par exemple :
En boulangerie,
En esthétique,
En coiffure,
En restauration, etc.
Certains métiers travaillent lors de ces journées, qui correspondent aux jours de repos pour les autres. Auquel cas, l'alternant peut devoir travailler lui aussi, cela fait partie de l'apprentissage.
Mais les conditions de travail pour ces journées sont fixées par des décrets :
Le travail le dimanche est possible, mais les alternants mineurs doivent bénéficier obligatoirement de deux jours de repos hebdomadaires,
Les jours fériés peuvent être des jours de travail normaux, exceptés pour les mineurs.
Pour certains métiers, des dérogations pourront être demandées à l'inspection du travail.
Le travail de nuit, lui, est interdit pour les mineurs, qui doivent cesser les heures de travail à 22h.
Pour les majeurs, ils auront les mêmes règles d'horaires que les employés de l'entreprise.
En boulangerie,
En esthétique,
En coiffure,
En restauration, etc.
Certains métiers travaillent lors de ces journées, qui correspondent aux jours de repos pour les autres. Auquel cas, l'alternant peut devoir travailler lui aussi, cela fait partie de l'apprentissage.
Mais les conditions de travail pour ces journées sont fixées par des décrets :
Le travail le dimanche est possible, mais les alternants mineurs doivent bénéficier obligatoirement de deux jours de repos hebdomadaires,
Les jours fériés peuvent être des jours de travail normaux, exceptés pour les mineurs.
Pour certains métiers, des dérogations pourront être demandées à l'inspection du travail.
Le travail de nuit, lui, est interdit pour les mineurs, qui doivent cesser les heures de travail à 22h.
Pour les majeurs, ils auront les mêmes règles d'horaires que les employés de l'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il n'est pas raisonnable de cumuler l'apprentissage avec un autre emploi.
on ne peut pas travailler chez un autre employeur car le contrat d'apprentissage est exclusif...