Cumul contrat d'apprentissage et CDI

Question

Bonjour, 
je souhaiterais solliciter vos aides pour ma déclaration d'impôts de 2011.
J'ai occupé un CDI durant toute l'année avec un salaire de 12000 net imposable.
J'ai aussi été en contrat d'apprentissage durant toute l'année avec un salaire net imposable de 12600.
On m'a dit que les apprentis étaient exonérés d'impôt lorsque leur salaire n'excedait pas le SMIC ce qui est mon cas, mais cumulé avec mon CDI, je dépasse largement le SMIUC.
Que dois-je déclarer pour 2011?

Merci d'avance pour votre aide.

alaixih · Accepted Answer

Il y a un abattement pour les apprentis.
Si vous avez un contrat d'apprentissage vous pouvez demander à bénéficier de l'abattement pour le revenu tiré de votre apprentissage. Vous ne devrez donc déclarer que ce qui dépasse cet abattement.

Pour les salaires vous devez en déclarer la totalité.

allo · Answer

Bonjour, 

Vous ne tenez pas compte du salaire d'apprenti, vous ne déclarez que celui du CDI. 

Par contre j'ai une question : comment avez-vous fait ? 

Soit vous avez cumulé les 2 emplois, travaillé jour et nuit ? (bravo... ça doit être dur ?), mais c'est pas forcément autorisé... il y a des temps maximum de travail, vous savez ?

Soit vous avez eu un super salaire pour chacun des contrats ? en général les apprentis gagnent moins que le SMIC sauf s'ils ont plus de 20 ans et des brouettes....

Cdlt

thevine · Answer

Bonjour et merci pour vos réponses,

en apprentissage, je gagnais 998 euros net/1060 euros brut de janvier 2011 à septembre 2011.
Puis j'ai enchainé avec un autre contrat d'apprentissage d'octobre 2011 à décembre 2011 avec un salaire de 1180 euros net/mois. 
Pour le CDI, j'ai un contrat de 17h/semaine. Je fais des we, parfois des soirées et je posais régulièrement des vacances et RTT tout au long de l'année.

allo · Answer

OK, vous êtes courageux. 

Et sans doute un peu plus âgé que les apprentis habituels, pour toucher quasi le smic plein. Ou alors vous avez un patron très généreux, gardez-le ! 

http://www.lapprenti.com/html/apprenti/salaire.asp 

Donc vous ne devez pas déclarer ces salaires d'apprenti qui sont exonérés jusqu'à 16 416€/an en 2011. 

http://vosdroits.service-public.fr/F11249.xhtml

Et le cumul de vos horaires et temps de repos apprenti/CDI est compatible avec la législation du droit du travail ?

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1911.xhtml

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2327.xhtml

Vous êtes jongleur en plus !

thevine · Answer

Au niveau de la compatibilité avec la legislation du droit du travail, c'est beaucoup plus compliqué de calculer car la plupart du temps, quand je posais des vacances ou RTT à mon CDI c'était pour travailler dans mon entreprise en apprentissage et vice-versa. 
Il m'est déjà arrivé une ou deux fois dans l'année de travailler 14 jours non-stop sans repos en cumulant les deux emplois mais la plupart du temps, j'avais toujours un jour complet de repos toutes les semaines ou tous les 10 jours.


Merci beaucoup pour vos réponses!

luluvert · Answer

Bonjour à tous 

J'espère que vous allez pouvoir m'aider

Pour faire simple, j'effectue un Bac pro accueil et service en alternance 
Lundi mardi je suis en cours, mercredi jeudi vendredi chez EDF (35h/semaine pour mon alternance)

J'ai un loyer de 550€/mois à payer + le reste qui va avec, la voiture etc... et je suis à 60% du SMIC pour mon apprentissage 

Je viens de "signer" un CDI caissier pour 4h/semaine les dimanches (payer environs 300€/mois) en plus des 858€ d'EDF de mon apprentissage (EDF ok pour 2eme job les dimanches)
Sur un total d'environs 1150€ par mois pour mon alternance + mon 2eme job les dimanches, on m'a également  dit que les apprenties étaient exonérés d'impôt lorsque leur salaire n'excédait pas le SMIC ce qui est mon cas, mais cumulé avec mon CDI + éventuellement des primes éventuelles.... 
Je ne sais pas comment ça se passe, j'ai que 18 ans je connais pas du tout les impôts et le fonctionnement, je sais qu'une chose c'est que mes 60% de mon alternance ne bouge pas car je suis en alternance 

Mais je me demande alors si ça vaut ou pas le coup que je me tape les dimanches en tant que caissier si je deviens imposable 
Il me reste 4 jours pour réfléchir avant de "signer définitivement mon CDI...
Merci beaucoup par avance

Gary · Answer

Bonjour,

Je suis actuellement en contrat d'apprentissage jusqu'au 31 août 2014 dans une entreprise A. J'ai également signé un CDI avec une entreprise B qui commence au plus tard le 1er septembre 2014.

L'entreprise B souhaite que je commence mon travail 1 à 2 semaines en avance.

Est-il possible de cumuler ces 2 contrats pendant ces 5 à 10 jours, en posant des congés payés dans l'entreprise A ?

Si cela n'est pas possible, il faut donc que mon entreprise A accepte de rompre mon contrat d'apprentissage avant terme pour que je puisse débuter en avance chez l'entreprise B, n'est-ce pas ?

Je précise que je serai certain de l'obtention de mon diplôme le 3 juillet 2014.

Merci beaucoup de vos réponses,

Gary

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