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Prime précarité : CDD suivit contrat en apprentissage

pierre -  
doris33 Messages postés 43547 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

Tout d'abord, je vous remercie de lire mon message. Mon cas est un peu spécial c'est pourquoi je n'arrive pas à trouver ma réponse dans les textes juridiques.

Ma situation :

J'ai fini mes études septembre 2014, à la suite de quoi j'ai trouvé un CDD 12/2014 dans une entreprise privée. Un CDD pour une durée de 9 mois c'est à dire 31/08/2015.
Le motif du CDD est accroissement de l'activité etc.
Avec mon employeur nous avons décidé de continué notre collaboration avec un contrat d'apprentissage en alternance pour une durée de 2 ans afin de préparer un Master.

Ma question est la suivante, pourrais-je toucher les indemnités de précarité sachant que mon contrat d'apprentissage commence le 07/09/2015 et que j'ai par la suite signé un avenant qui prolonge mon contrat actuel du 01/09 au 06/09/2015.

En vous remerciant d'avance de votre aide,

Cordialement,
Pierre
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tophe72 Messages postés 16 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   32
 
dans le cadre du CDD, il n'y a qu'un seul cas dans lequel la prime de précarité n'est pas versée : la signature d'un contrat en CDI, ce qui n'est apparemment pas votre cas, donc oui, la prime de précarité doit vous être versée.
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pierre
 
Donc si la contrat en apprentissage est un CDI, le prime de précarité n'aurait pas lieu d'être versé à l'inverse si le contrat en apprentissage est un CDD, la prime devra être versée ?
0
tophe72 Messages postés 16 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   32
 
oui c'est ca
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