Prime précarité : CDD suivit contrat en apprentissage

pierre - Modifié par pierre le 4/08/2015 à 14:43
doris33
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- 30 août 2016 à 08:15
Bonjour,

Tout d'abord, je vous remercie de lire mon message. Mon cas est un peu spécial c'est pourquoi je n'arrive pas à trouver ma réponse dans les textes juridiques.

Ma situation :

J'ai fini mes études septembre 2014, à la suite de quoi j'ai trouvé un CDD 12/2014 dans une entreprise privée. Un CDD pour une durée de 9 mois c'est à dire 31/08/2015.
Le motif du CDD est accroissement de l'activité etc.
Avec mon employeur nous avons décidé de continué notre collaboration avec un contrat d'apprentissage en alternance pour une durée de 2 ans afin de préparer un Master.

Ma question est la suivante, pourrais-je toucher les indemnités de précarité sachant que mon contrat d'apprentissage commence le 07/09/2015 et que j'ai par la suite signé un avenant qui prolonge mon contrat actuel du 01/09 au 06/09/2015.

En vous remerciant d'avance de votre aide,

Cordialement,
Pierre
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1 réponse

tophe72
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dans le cadre du CDD, il n'y a qu'un seul cas dans lequel la prime de précarité n'est pas versée : la signature d'un contrat en CDI, ce qui n'est apparemment pas votre cas, donc oui, la prime de précarité doit vous être versée.
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Donc si la contrat en apprentissage est un CDI, le prime de précarité n'aurait pas lieu d'être versé à l'inverse si le contrat en apprentissage est un CDD, la prime devra être versée ?
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tophe72
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oui c'est ca
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doris33
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4 août 2015 à 17:03
Bonjour tophe72,

j'ai des doutes tout de même, car le CDD prend fin mais un autre suit !!

J'espère que d'autres internautes viendront préciser.

Cordialement
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tophe72
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4 août 2015 à 17:06
je confirme mes dires, un cdd suivi d'un autre cdd entraîne le versement d'une prime de précarité. seul un CDI suivant un CDD empêche le versement de cette prime de précarité.
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doris33
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4 août 2015 à 17:12
Ok, merci tophe72
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