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dna.factory
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Modifié par dna.factory le 9/03/2015 à 07:33
Modifié par dna.factory le 9/03/2015 à 07:33
Si vous estimez que l'employeur est en tort, alors portez l'affaire devant les prud'hommes qui décideront si c'est le cas ou pas.
A ce moment, vous serez en droit de demander réparation pour tous les préjudices que cette mise à pied à généré, en particulier ce crédit...
Mais il faudra apporter la preuve que ce crédit a été refusé uniquement à cause de ça.
Stop failing the turing test !
A ce moment, vous serez en droit de demander réparation pour tous les préjudices que cette mise à pied à généré, en particulier ce crédit...
Mais il faudra apporter la preuve que ce crédit a été refusé uniquement à cause de ça.
Stop failing the turing test !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 mars 2015 à 07:56