Congés payés et contrat d'extra
cristelderen
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Après avoir travaillée un peu plus de deux mois dans un restaurant où je devais conclure un contrat à temp partiel en CDI (que je n'ai jamais signé!) j'ai eu la surprise lors de mon départ (qui correspondait à la fin de ma période d'essai d'un mois reconduite pour un second mois) de voir joint à mon solde de tout compte trois contrats d'extra chacun antidaté des mois respectifs à chacune des prestations! J'ai perçu pour indemnité de congés 10% de ma rémunération brute globale (en une seule fois et non à chaque fin de contrat). Pourtant j'ai accumulé des cp à hauteur de 4,75 jours comme en témoigne mon avant dernière fiche de paye et ces derniers ont bien été soldés sur la dernière. Ce mode de calcul à hauteur de 10% me défavorise ne fallait-il pas que mon employeur me règle cette indemnité à hauteur des cp acquis? De plus ces contrats d'extra sont-ils légaux?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Après avoir travaillée un peu plus de deux mois dans un restaurant où je devais conclure un contrat à temp partiel en CDI (que je n'ai jamais signé!) j'ai eu la surprise lors de mon départ (qui correspondait à la fin de ma période d'essai d'un mois reconduite pour un second mois) de voir joint à mon solde de tout compte trois contrats d'extra chacun antidaté des mois respectifs à chacune des prestations! J'ai perçu pour indemnité de congés 10% de ma rémunération brute globale (en une seule fois et non à chaque fin de contrat). Pourtant j'ai accumulé des cp à hauteur de 4,75 jours comme en témoigne mon avant dernière fiche de paye et ces derniers ont bien été soldés sur la dernière. Ce mode de calcul à hauteur de 10% me défavorise ne fallait-il pas que mon employeur me règle cette indemnité à hauteur des cp acquis? De plus ces contrats d'extra sont-ils légaux?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Par contre j'ai bien signé les contrats d'extra car sinon je ne pouvais récupérer mon solde de tout qui m'étais financièrement indispensable. Il m'a été remis un mois après mon départ.