Changement de poste
cezame001
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hoquei44 Messages postés 16340 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2024 - 1 mars 2015 à 18:48
hoquei44 Messages postés 16340 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2024 - 1 mars 2015 à 18:48
A voir également:
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hoquei44
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1 mars 2015 à 11:22
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Bonjour,
Vous avez parfaitement le droit de refuser le nouveau poste, car il s'agit d'un élément essentiel de votre contrat de travail. L'employeur ne peut donc pas vous sanctionner pour ce refus.
Néanmoins, si l'origine de la demande de l'employeur est économique, il aura la possibilité d'entamer une procédure de licenciement (économique) à votre encontre.
CB
Vous avez parfaitement le droit de refuser le nouveau poste, car il s'agit d'un élément essentiel de votre contrat de travail. L'employeur ne peut donc pas vous sanctionner pour ce refus.
Néanmoins, si l'origine de la demande de l'employeur est économique, il aura la possibilité d'entamer une procédure de licenciement (économique) à votre encontre.
CB
benxxtherotox
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1 mars 2015 à 11:36
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Tous dépend de si on te le propose ou on te l'ordonne ... le patron décide ... donc tous dépend si c'est une proposition tu peut la refuser au risque de t'attiré les foudre de ta hierarchie mais si c'est un ordre tu ne peut le discuter ...
hoquei44
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1 mars 2015 à 11:47
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Bonjour,
Une entreprise c'est pas l'armée. L'employeur n'a pas le droit de faire tout ce qu'il veut.
CB
Une entreprise c'est pas l'armée. L'employeur n'a pas le droit de faire tout ce qu'il veut.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 mars 2015 à 17:04
sa demande et mtive par l'embauche d'une secretaire comptable qu'il mettrais a faire des plans ???? de plus sous entendu qu'il ne l'embaucherais pas si je refuse
encore merci pour vos aides
1 mars 2015 à 18:48
Mais, c'est à l'employeur du justifier le motif économique en cas de litige.
Si vous refusez, l'employeur est susceptible d'entamer une procédure de licenciement. Mais, il n'est pas obligé de le faire. Si vous refusez le nouveau poste, vous avez la possibilité de changer d'avis même après le début de la procédure de licenciement.
Comme visiblement vous ne voulez pas de ce poste, je vous conseille donc de le refuser, mais si vous voyez que la situation se complique pour vous, il ne sera pas trop tard pour changer d'avis pour ne pas vous faire licencier.
CB