Temps de travail non rémunéré
nyima
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise de confection. Lorsque nous faisons des erreurs notre employeur nous demande de rester sur notre temps personnel (non payé) pour défaire les coutures et recommencer. Pouvez-vous me dire si cela est légal et où me renseigner? Merci
Je travaille dans une entreprise de confection. Lorsque nous faisons des erreurs notre employeur nous demande de rester sur notre temps personnel (non payé) pour défaire les coutures et recommencer. Pouvez-vous me dire si cela est légal et où me renseigner? Merci
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2 réponses
Bonjour,
Toutes les heures travaillées doivent être payées.
Rapprochez vous de l' inspection du travail et d' un syndicat, comme par exemple, la CGT.
Toutes les heures travaillées doivent être payées.
Rapprochez vous de l' inspection du travail et d' un syndicat, comme par exemple, la CGT.
Bonjour,
Pour répondre à votre question:
nous demande de rester sur notre temps personnel (non payé) pour défaire les coutures et recommencer. Pouvez-vous me dire si cela est légal
c'est parfaitement illégal. Si vous avez des articles à découdre vous devez le faire sur votre temps de travail. Un courrier de votre contrôleur
ou inspecteur du travail devrait suffire à remettre votre employeur sur
le chemin de la légalité.
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien.
cdlt
Pour répondre à votre question:
nous demande de rester sur notre temps personnel (non payé) pour défaire les coutures et recommencer. Pouvez-vous me dire si cela est légal
c'est parfaitement illégal. Si vous avez des articles à découdre vous devez le faire sur votre temps de travail. Un courrier de votre contrôleur
ou inspecteur du travail devrait suffire à remettre votre employeur sur
le chemin de la légalité.
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien.
cdlt
" Aller voir un syndicat dépassé ne vous apportera rien. "
Opinion personnelle et déplacée, voire même nuisible et dénigrante face à une structure, qui comme d' ailleurs tous les syndicats défend les droits des salariés, les font gagner aux prud' hommes et négocient entre autre les conventions collectives,
s' occupent de la formation professionnelle et des droits des salariés, entre autre !
Ceci est une réflexion de mauvais employeur dépassé ! ... qui a sans doute d' ailleurs eu quelques problèmes, pour se permettre d' écrire de telles inepsies !!!
Opinion personnelle et déplacée, voire même nuisible et dénigrante face à une structure, qui comme d' ailleurs tous les syndicats défend les droits des salariés, les font gagner aux prud' hommes et négocient entre autre les conventions collectives,
s' occupent de la formation professionnelle et des droits des salariés, entre autre !
Ceci est une réflexion de mauvais employeur dépassé ! ... qui a sans doute d' ailleurs eu quelques problèmes, pour se permettre d' écrire de telles inepsies !!!
hello enka
comme c'est bizarre
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien
Modifié par zimboom le 28/02/2015 à 17:11
zimboom n'a même pas le courage de ses opinions ....!!! il a effacé "dépassé"
c'est moche de sa part !!!!
comme c'est bizarre
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien
Modifié par zimboom le 28/02/2015 à 17:11
zimboom n'a même pas le courage de ses opinions ....!!! il a effacé "dépassé"
c'est moche de sa part !!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...