Temps de travail non rémunéré
nyima
-
28 févr. 2015 à 16:11
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 28 févr. 2015 à 19:09
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 28 févr. 2015 à 19:09
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2 réponses
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28 févr. 2015 à 16:17
28 févr. 2015 à 16:17
Bonjour,
Toutes les heures travaillées doivent être payées.
Rapprochez vous de l' inspection du travail et d' un syndicat, comme par exemple, la CGT.
Toutes les heures travaillées doivent être payées.
Rapprochez vous de l' inspection du travail et d' un syndicat, comme par exemple, la CGT.
zimboom
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Modifié par zimboom le 28/02/2015 à 17:11
Modifié par zimboom le 28/02/2015 à 17:11
Bonjour,
Pour répondre à votre question:
nous demande de rester sur notre temps personnel (non payé) pour défaire les coutures et recommencer. Pouvez-vous me dire si cela est légal
c'est parfaitement illégal. Si vous avez des articles à découdre vous devez le faire sur votre temps de travail. Un courrier de votre contrôleur
ou inspecteur du travail devrait suffire à remettre votre employeur sur
le chemin de la légalité.
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien.
cdlt
Pour répondre à votre question:
nous demande de rester sur notre temps personnel (non payé) pour défaire les coutures et recommencer. Pouvez-vous me dire si cela est légal
c'est parfaitement illégal. Si vous avez des articles à découdre vous devez le faire sur votre temps de travail. Un courrier de votre contrôleur
ou inspecteur du travail devrait suffire à remettre votre employeur sur
le chemin de la légalité.
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien.
cdlt
Enka1
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Modifié par Enka1 le 28/02/2015 à 16:54
Modifié par Enka1 le 28/02/2015 à 16:54
" Aller voir un syndicat dépassé ne vous apportera rien. "
Opinion personnelle et déplacée, voire même nuisible et dénigrante face à une structure, qui comme d' ailleurs tous les syndicats défend les droits des salariés, les font gagner aux prud' hommes et négocient entre autre les conventions collectives,
s' occupent de la formation professionnelle et des droits des salariés, entre autre !
Ceci est une réflexion de mauvais employeur dépassé ! ... qui a sans doute d' ailleurs eu quelques problèmes, pour se permettre d' écrire de telles inepsies !!!
Opinion personnelle et déplacée, voire même nuisible et dénigrante face à une structure, qui comme d' ailleurs tous les syndicats défend les droits des salariés, les font gagner aux prud' hommes et négocient entre autre les conventions collectives,
s' occupent de la formation professionnelle et des droits des salariés, entre autre !
Ceci est une réflexion de mauvais employeur dépassé ! ... qui a sans doute d' ailleurs eu quelques problèmes, pour se permettre d' écrire de telles inepsies !!!
lekabilien
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Bien dit
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28 févr. 2015 à 17:06
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Bonjour lekabilien :)
Nous sommes d' accord ;)
Nous sommes d' accord ;)
marylou.
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28 févr. 2015 à 19:01
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hello enka
comme c'est bizarre
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien
Modifié par zimboom le 28/02/2015 à 17:11
zimboom n'a même pas le courage de ses opinions ....!!! il a effacé "dépassé"
c'est moche de sa part !!!!
comme c'est bizarre
Aller voir un syndicat ne vous apportera rien
Modifié par zimboom le 28/02/2015 à 17:11
zimboom n'a même pas le courage de ses opinions ....!!! il a effacé "dépassé"
c'est moche de sa part !!!!
Enka1
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marylou.
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28 févr. 2015 à 19:09
28 févr. 2015 à 19:09
Bonjour marylou,
"zimboom n'a même pas le courage de ses opinions ....!!! il a effacé "dépassé"
c'est moche de sa part !!!!"
Ben, oui, pas beau tout çà ! Hoouuuuuuuuuuu !
C' est ce qu' on appelle ... Ne pas en avoir lol !
"zimboom n'a même pas le courage de ses opinions ....!!! il a effacé "dépassé"
c'est moche de sa part !!!!"
Ben, oui, pas beau tout çà ! Hoouuuuuuuuuuu !
C' est ce qu' on appelle ... Ne pas en avoir lol !
La législation juridique et financière évolue en permanence...