Congés maternité à 100%

Bonjour,

J'ai repris le travail à 90% après la naissance de ma fille en janvier 2013 (en accord avec la loi française) mais je n'ai pas changé mon contrat de travail, c'était un accord avec mes responsables et RH - mon contrat était toujours CDI à 100%. Je reprends un deuxième congés maternité maintenant mais je ne reçois toujours que 90% de mon salaire, est-il semble correcte? Normalement mon employeur paye le congés maternité à 100% plutôt que le secu donc je sais que je pourrais avoir mon salaire normal mais j'avais cru que mon salaire serait à 100% pendant mon congés vu que c'est mon contrat normal. En plus, RH a confirmé que j'accumule 100% de congés annuels (plutôt que 90% que j'avais accumulé depuis janvier 2013) pendant mon congés maternité donc pour moi ça veut dire que je devrais aussi recevoir mon salaire de 100%, pas 90%.

Un peu de conseil serait apprécié!!

Cordialement

Elizabeth