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Contrat d'apprentissage

mafalda1974 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2015 - 23 févr. 2015 à 11:00
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 23 févr. 2015 à 12:44
Bonjour,
Ma fille est en contrat d'apprentissage d'esthétique depuis 7 mois, et son employeur refuse qu'elle rentre en cabine même pour observer. Depuis 7 mois, elle ne fait que de la vente, ménage, sortie des poubelles, et rangement. Elle souhaite partir car elle a trouvé un autre employeur pour commencer début juillet. Son employeur a su qu'elle cherchait à l'extérieur et elle lui a dit oralement qu'elle pouvait partir sans problème sauf que la connaissant je suis sur qu'elle ne l'a laissera pas partir du jour au lendemain. Quand à votre avis devons-nous lui dire qu'elle doit partir, et peut-elle refuser qu'elle parte avant fin juin, ou pourra-t-elle prendre ses congés payés avant de partir définitivement. En cas de refus que devons-nous faire ? URGENT
Merci pour votre aide
Cdt
ANA

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
23 févr. 2015 à 11:02
bjr
on ne peut arreter un contrat d'apprentissage sauf accord commun
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mafalda1974 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2015
23 févr. 2015 à 11:03
Oui bien sur nous sommes d'accord. La ma fille doit l'informer de son départ pour négocier à l'amiable sauf qu'elle ne s'est pas trop quand lui annoncer car elle doit commencer chez l'autre employeur début juillet.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
23 févr. 2015 à 11:25
donc qu'elle demande déjà avant d'aller plus loin
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Réponse 2 / 2
mafalda1974 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2015
23 févr. 2015 à 11:30
Sa responsable est déjà au courant qu'elle cherche ailleurs. Maintenant qu'elle a trouvé quand devons-nous lui dire?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
23 févr. 2015 à 11:47
lui demander de rompre le contrat d'apprentissage d'un commun accord sinon votre fille serait condamnée à payer les mois restants à l'employeur
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mafalda1974 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2015
23 févr. 2015 à 11:57
oui bien sur c'est ce qu'on compte faire. Sauf que nous ne savons pas quand devons-nous déjà la prévenir afin qu'elle ne soit pas surprise de son départ avant le 1er juillet.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
23 févr. 2015 à 12:44
il me parait difficile qu'elle accepte car la rupture du contrat d'apprentissage peut contraindre l'employeur à reverser l'indemnité forfaitaire reçue de la Région voire les exonérations de charges et le crédit d'impôt
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