Contrat d'apprentissage
mafalda1974
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ma fille est en contrat d'apprentissage d'esthétique depuis 7 mois, et son employeur refuse qu'elle rentre en cabine même pour observer. Depuis 7 mois, elle ne fait que de la vente, ménage, sortie des poubelles, et rangement. Elle souhaite partir car elle a trouvé un autre employeur pour commencer début juillet. Son employeur a su qu'elle cherchait à l'extérieur et elle lui a dit oralement qu'elle pouvait partir sans problème sauf que la connaissant je suis sur qu'elle ne l'a laissera pas partir du jour au lendemain. Quand à votre avis devons-nous lui dire qu'elle doit partir, et peut-elle refuser qu'elle parte avant fin juin, ou pourra-t-elle prendre ses congés payés avant de partir définitivement. En cas de refus que devons-nous faire ? URGENT
Merci pour votre aide
Cdt
ANA
Ma fille est en contrat d'apprentissage d'esthétique depuis 7 mois, et son employeur refuse qu'elle rentre en cabine même pour observer. Depuis 7 mois, elle ne fait que de la vente, ménage, sortie des poubelles, et rangement. Elle souhaite partir car elle a trouvé un autre employeur pour commencer début juillet. Son employeur a su qu'elle cherchait à l'extérieur et elle lui a dit oralement qu'elle pouvait partir sans problème sauf que la connaissant je suis sur qu'elle ne l'a laissera pas partir du jour au lendemain. Quand à votre avis devons-nous lui dire qu'elle doit partir, et peut-elle refuser qu'elle parte avant fin juin, ou pourra-t-elle prendre ses congés payés avant de partir définitivement. En cas de refus que devons-nous faire ? URGENT
Merci pour votre aide
Cdt
ANA
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2 réponses
bjr
on ne peut arreter un contrat d'apprentissage sauf accord commun
on ne peut arreter un contrat d'apprentissage sauf accord commun
mafalda1974
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Oui bien sur nous sommes d'accord. La ma fille doit l'informer de son départ pour négocier à l'amiable sauf qu'elle ne s'est pas trop quand lui annoncer car elle doit commencer chez l'autre employeur début juillet.
tania57
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donc qu'elle demande déjà avant d'aller plus loin
Sa responsable est déjà au courant qu'elle cherche ailleurs. Maintenant qu'elle a trouvé quand devons-nous lui dire?
La législation juridique et financière évolue en permanence...