Abandon de poste
harleyjackass
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Suite a un leger soucis de comprehension au travail avec le chef de bureau et sous la pression de celui ci je suis rentree chez moi ( en prevenant mes collegues et mon secretariat par mail puisque je ne pouvais parler au vu de mon etat) pour voir mon medecin traitant qui m a mise en arret durant 15 jours.
A ce jour, je recois une mise en demeure pour abandon de poste.
Or, j ai envoye mon arret de travail le lendemain matin et prevenue egalement mon secretariat par mail de mon arret de travail.
(Je suis fonctionnaire d etat)
A t on le droit de me sanctionner pour abandon de poste ?
Merci pour vos reponses
Suite a un leger soucis de comprehension au travail avec le chef de bureau et sous la pression de celui ci je suis rentree chez moi ( en prevenant mes collegues et mon secretariat par mail puisque je ne pouvais parler au vu de mon etat) pour voir mon medecin traitant qui m a mise en arret durant 15 jours.
A ce jour, je recois une mise en demeure pour abandon de poste.
Or, j ai envoye mon arret de travail le lendemain matin et prevenue egalement mon secretariat par mail de mon arret de travail.
(Je suis fonctionnaire d etat)
A t on le droit de me sanctionner pour abandon de poste ?
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1 réponse
Bonjour,
expliquez les faits tels qu'ils se sont produits, que vous avez bien envoyé votre arrêt de travail dans les temps. Appelez votre centre de sécurité sociale pour savoir quand ils ont enregistré votre arrêt. Avez-vous bien envoyer votre arrêt aussi à votre employeur ?
Réflexion personnelle : les mails c'est bien mais le téléphone c'est tout de mieux pour avertir d'un arrêt de travail. Vu le nombre de mails professionnels gérés, comment être sûr que tous les mails soient lus et traités dans les temps.
Cordialement
expliquez les faits tels qu'ils se sont produits, que vous avez bien envoyé votre arrêt de travail dans les temps. Appelez votre centre de sécurité sociale pour savoir quand ils ont enregistré votre arrêt. Avez-vous bien envoyer votre arrêt aussi à votre employeur ?
Réflexion personnelle : les mails c'est bien mais le téléphone c'est tout de mieux pour avertir d'un arrêt de travail. Vu le nombre de mails professionnels gérés, comment être sûr que tous les mails soient lus et traités dans les temps.
Cordialement
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