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Heures supplémentaires

meufsympa Messages postés 20 Date d'inscription mercredi 18 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 juillet 2017 - 18 févr. 2015 à 17:26
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 19 févr. 2015 à 17:22
Bonjour,j'ai un contrat en CDI de 190h MENSUEL et depuis les 35 h j'ai un salaire mensuel d'heures de 151h67 et des heures supplémentaires l'employeur veut me retirer toutes les heures supplémentaires et ne payer que la base des 151h67 as t-il le droit ?(des diifilcultés dans l'entreprise) à la place il veux payer ces heures en petit déplacement avec la valeur dU MG comment doit t-on etre averti de cette décision ? et si refus comment celà se passe t-il ? je suis chef d'équipe dans une entreprise de paysage. merci pour votre réponse

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
18 févr. 2015 à 20:18
hello

totalement illégal ce qu'il vous propose ....!!

si il veut vous passer à 35 heures il doit vous proposer un avenant !

faites vous des déplacements ???

bonne soirée
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meufsympa Messages postés 20 Date d'inscription mercredi 18 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 juillet 2017
19 févr. 2015 à 16:17
Bonjour, merci pour la réponse des déplacements aucuns comme il enlève les heures supplémentaires si je ne fait que 35 h j'ai une grosse perte en salaire et les autres salariés ne sont pas d'accord donc il cherche une solution (l'employeur) et ces autres heures si on les fait il veux les régler en Minimum Garantie pour qu'on est moins en perte de salaire mais moi je pense que c n'est pas la bonne solution ?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
Modifié par marylou. le 19/02/2015 à 17:23
et vous avez raison ..

d'une c'est illégal .. vous pouvez tout aussi bien que votre patron être contrôlé et justifier vos déplacements ...

et de deux en cas de maladie les indemnités seront sur la base de 35 heures ainsi que la retraite ....

après à vous de voir !!!!
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