Mutation
gv02
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gv02 Messages postés 94 Date d'inscription mardi 17 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 21 octobre 2016 - 17 févr. 2015 à 19:46
gv02 Messages postés 94 Date d'inscription mardi 17 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 21 octobre 2016 - 17 févr. 2015 à 19:46
Bonjour,
Je vais vous expliquer ma situation.
Je travaille dans un commerce et je suis hôtesse de caisse.
J'ai eu une altération avec une collaboratrice le 27 janvier et depuis ce jour la je suis en mise apied conservatoire jai eter convoquer par lettre recommander avec un risque de licenciement le 5 février j'explique ce qui s'est passer et la drh me dits qu'elle reviendra vers moi dans une dizaine de jour.
Je reçoit une lettre en recommander hier matin en me disant que je vais être muter à 1h30 de chez moi.
Je n'ai pas le permis de conduire et j'ai trois enfants à charge.
Deux d'entre eux sont scolarisés et j'ai mon enfant qui est dyphasique et qui suivi par une avs et part la mdph .
Je ne sais pas quoi faire .
En attente de vos réponses
Je vais vous expliquer ma situation.
Je travaille dans un commerce et je suis hôtesse de caisse.
J'ai eu une altération avec une collaboratrice le 27 janvier et depuis ce jour la je suis en mise apied conservatoire jai eter convoquer par lettre recommander avec un risque de licenciement le 5 février j'explique ce qui s'est passer et la drh me dits qu'elle reviendra vers moi dans une dizaine de jour.
Je reçoit une lettre en recommander hier matin en me disant que je vais être muter à 1h30 de chez moi.
Je n'ai pas le permis de conduire et j'ai trois enfants à charge.
Deux d'entre eux sont scolarisés et j'ai mon enfant qui est dyphasique et qui suivi par une avs et part la mdph .
Je ne sais pas quoi faire .
En attente de vos réponses
A voir également:
- Mutation
- Demande de mutation travail - Guide
- Certificat de mutation caf - Guide
- Certificat de mutation - Guide
- Mutation msa vers caf délai - Forum CAF
- Certificat de mutation ✓ - Forum CAF
2 réponses
hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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28 février 2025
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17 févr. 2015 à 18:28
17 févr. 2015 à 18:28
Bonjour,
Vous avez de la chance, votre employeur a peut être fait une erreur qui pourrait vous aider en cas de litige.
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
Si oui, vous devez vous y soumettre.
Si non, vous avez le droit de refuser. Votre employeur n'aura pas le droit de vous licencier pour faute grave ou lourde. En effet, le fait de vous proposer une mutation indique que l'employeur avait la possibilité de vous garder. Or, un licenciement pour faute grave ou lourde résulte d'une impossibilité de maintenir le contrat. Votre employeur ne peut donc plus vous licencier pour cette faute. Si elle le fait vous n'aurez qu'à saisir le conseil des Prud'hommes pour demander l'annulation du licenciement. Ne dîtes pas ce que j'ai écris à votre employeur, il pourrait trouver une parade.
CB
Vous avez de la chance, votre employeur a peut être fait une erreur qui pourrait vous aider en cas de litige.
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
Si oui, vous devez vous y soumettre.
Si non, vous avez le droit de refuser. Votre employeur n'aura pas le droit de vous licencier pour faute grave ou lourde. En effet, le fait de vous proposer une mutation indique que l'employeur avait la possibilité de vous garder. Or, un licenciement pour faute grave ou lourde résulte d'une impossibilité de maintenir le contrat. Votre employeur ne peut donc plus vous licencier pour cette faute. Si elle le fait vous n'aurez qu'à saisir le conseil des Prud'hommes pour demander l'annulation du licenciement. Ne dîtes pas ce que j'ai écris à votre employeur, il pourrait trouver une parade.
CB
gv02
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21 octobre 2016
17 févr. 2015 à 19:46
17 févr. 2015 à 19:46
Mais le problème c'est que jai une. Clause donc je ne peut rien faire si jai bien compris même en demandant un délai pour que je passe mon permis de conduire et que je m'organise pour mon fils qui est diphasique merci de votre réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...