5 SEMAINES = 5 lundis, 5 mardis etc... ?

MAM0627 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 11 févr. 2015 à 11:28

Bonjour,

Une de mes collègues qui travaille à temps partiel voudrait prendre les 8 jours de congés qui lui restent les vendredis et lundis (jours où elle travaille) et la DRH me dit que nous ne pouvons pas lui accorder car elle doit prendre encore 1 mardi et 1 jeudi (jour où elle ne travaille pas). Le fait d'avoir 5 semaines de CP nous impose-t-il de poser 5 lundi, 5 mardi etc... que l'on soit à temps complet ou à temps partiel ? Merci pour vos réponses.

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Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

bjr

vous prenez le problème à l'envers
on compte jusqu'à la veille du retour sinon elle aurait plus de semaines que les autres
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Réponse 2 / 2
MAM0627 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Merci donc si elle prend 2 lundis, on lui décompte également 2 mardis ok mais pour les vendredis vu qu'elle travaille les lundis on décompte les jeudis ?
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1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  si elle prend un lundi on compte
  lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi soit 6 jours
  sinon elle pends 4 lundi 4 vendredi cela lui fait déjà 4 semaines de cp et on a droit qu'à 5 semaines de cp donc elle en aurait plus que les autres
  
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5 SEMAINES = 5 lundis, 5 mardis etc... ?

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