5 SEMAINES = 5 lundis, 5 mardis etc... ?

MAM0627 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 11 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 février 2015 - 11 févr. 2015 à 10:39
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 11 févr. 2015 à 11:28
Bonjour,

Une de mes collègues qui travaille à temps partiel voudrait prendre les 8 jours de congés qui lui restent les vendredis et lundis (jours où elle travaille) et la DRH me dit que nous ne pouvons pas lui accorder car elle doit prendre encore 1 mardi et 1 jeudi (jour où elle ne travaille pas). Le fait d'avoir 5 semaines de CP nous impose-t-il de poser 5 lundi, 5 mardi etc... que l'on soit à temps complet ou à temps partiel ? Merci pour vos réponses.
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2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
11 févr. 2015 à 10:41
bjr




vous prenez le problème à l'envers
on compte jusqu'à la veille du retour sinon elle aurait plus de semaines que les autres
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MAM0627 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 11 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 février 2015
11 févr. 2015 à 11:11
Merci donc si elle prend 2 lundis, on lui décompte également 2 mardis ok mais pour les vendredis vu qu'elle travaille les lundis on décompte les jeudis ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
11 févr. 2015 à 11:28
si elle prend un lundi on compte
lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi soit 6 jours
sinon elle pends 4 lundi 4 vendredi cela lui fait déjà 4 semaines de cp et on a droit qu'à 5 semaines de cp donc elle en aurait plus que les autres
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