Absence contrat de travail

veuillez accepter mes excuses
je suis tombée par hasard sur ce service , alors que je cherchais partout une réponse à ma question; qui me préoccupe actuellement;
je viens de savoir que mon employeur n'a pas fait les choses en règle, et je suis très soucieuse, je ne sais quoi faire
il est évident que je remercie par avance toutes les personnes qui m'aideront et me diront ce que je peux faire;
je renouvelle mes excuses

Le contrat de travail par écrit n'est pas indispensable si vous effectuez une prestation :
- de moins de 8 heures hebdomadaires ;
- de moins de 4 semaines consécutives dans l'année.



Le Cesu fait alors office de contrat de travail. Au-delà de ces heures, vous devez signer un contrat de travail avec votre employeur.

Vous travaillez moins de 8 heures hebdomadaires ou moins de 4 semaines consécutives dans l'année, le contrat de travail n'est pas obligatoire.Toutefois, il est vivement recommandé d'en établir un, afin de définir avec précision votre prestation, le nombre d'heures à effectuer, le mode de rémunération, etc.
Contrat de travail ou non, votre employeur et vous-même devez respecter les règles définies dans le code du travail et la convention collective nationale (CCN) qui vous concerne :




- la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur,
- la convention collective des salariés du particulier employeur.

Vous pouvez télécharger les CCN sur le site particulieremploi.fr

bonjour,
pouvez vous préciser :
1 - le nombre d'heures par semaine
2 - si vous travaillez régulièrement plus de 4 semaines consécutives.
Cordialement