Démission d'un CDI (job étudiant)
Floraaa16
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hoquei44 Messages postés 17148 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17148 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Durant l'été 2014, j'ai travaillé pendant 2 mois dans une grande surface.
J'ai décidé de demander un job étudiant, de ce fait, Le 20 Septembre 2014, j'ai signé un contrat CDI étudiant de 8h par week end.
Malheureusement, je suis à la recherche d'un stage pour la fin de mon année scolaire, et je risque de partir de ma région pour ce stage. Ainsi, je ne peux pas continuer à travailler les week end...
Puis-je quitter mon poste ? Dois-je leur donner un motif sur ma démission? Ai-je un préavis obligatoire?
Merci de vos réponses :)
Durant l'été 2014, j'ai travaillé pendant 2 mois dans une grande surface.
J'ai décidé de demander un job étudiant, de ce fait, Le 20 Septembre 2014, j'ai signé un contrat CDI étudiant de 8h par week end.
Malheureusement, je suis à la recherche d'un stage pour la fin de mon année scolaire, et je risque de partir de ma région pour ce stage. Ainsi, je ne peux pas continuer à travailler les week end...
Puis-je quitter mon poste ? Dois-je leur donner un motif sur ma démission? Ai-je un préavis obligatoire?
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1 réponse
Bonjour,
Si votre contrat n'est pas à durée déterminé, vous pouvez rompre le CDI en démissionnant. Vous n'avez aucun motif à donner.
Néanmoins, vous devrez respecter un préavis. Pour une ancienneté inférieur à 1 an, compter en moyenne entre deux semaines et un mois de préavis.
Mais pour connaître la durée précise consultez votre contrat de travail sinon vous devrez consulter votre convention collective.
CB
Si votre contrat n'est pas à durée déterminé, vous pouvez rompre le CDI en démissionnant. Vous n'avez aucun motif à donner.
Néanmoins, vous devrez respecter un préavis. Pour une ancienneté inférieur à 1 an, compter en moyenne entre deux semaines et un mois de préavis.
Mais pour connaître la durée précise consultez votre contrat de travail sinon vous devrez consulter votre convention collective.
CB
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