Comment vérifier son taux mini garantie annuel
Bonjour,
Je travail dans une société régis par la convention collective de la métallurgie (région parisienne), pouvez-vous m'indiquer comment faut-il faire pour calculer son taux mini garantie annuel pour le comparer à celui inscrit sur ma fiche de paye (catégorie : ouvriers, niveau 4, coef. 255 --> 22421€). Pour moi, il faut bien sur prendre son brut de base (appointement forfaitaire) + congés, mais faut-il rajouter certaines primes comme : assiduité, habillage et participation repas ?
PS: Je suis au courant qu'il ne faut pas prendre en compte la prime d'ancienneté.
Je vous remercie pour votre aide.
Benjamin
Je travail dans une société régis par la convention collective de la métallurgie (région parisienne), pouvez-vous m'indiquer comment faut-il faire pour calculer son taux mini garantie annuel pour le comparer à celui inscrit sur ma fiche de paye (catégorie : ouvriers, niveau 4, coef. 255 --> 22421€). Pour moi, il faut bien sur prendre son brut de base (appointement forfaitaire) + congés, mais faut-il rajouter certaines primes comme : assiduité, habillage et participation repas ?
PS: Je suis au courant qu'il ne faut pas prendre en compte la prime d'ancienneté.
Je vous remercie pour votre aide.
Benjamin
1 réponse
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Bonsoir,
Consultez votre convention collective sur google et regardez à combien est le salaire minimum indiqué face à vos qualifications, coefficient et catégorie.
Le somme indiquée est la somme en brut fixe, qui doit vous être payés, en dehors des à côtés. C' est ce qu' on appelle le salaire de base.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...