Temps de pause rémunéré
sabiha78520
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sabiha78520 Messages postés 3 Statut Membre -
sabiha78520 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour je souhaite savoir comment est calculé le temps de pause non pris car actuellement je travail de nuit j'effectue des horaire de 10h (de 21h30 à 7h30)
le temps de pause n'est pas pris
mon employeur déclare 10h33 sur l'attestation assedic hors le temps de présence sur l'établissement est de 10h a-t-il le droit ????
MERCI DE ME RÉPONDRE C'EST TRÈS URGENT MERCI
Mon adresse mail est supprimée par la modération
le temps de pause n'est pas pris
mon employeur déclare 10h33 sur l'attestation assedic hors le temps de présence sur l'établissement est de 10h a-t-il le droit ????
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2 réponses
Bonjour,
La pause étant obligatoire, vous n'avez pas la possibilité de ne pas la prendre ou que l'employeur la fasse sauter : il est interdit de travailler plus de 6 heures consécutives sans une pause d'une durée minimal de 20 minutes.
En déclarant 10.33h (ou 10h20), l'employeur vous paye l'ensemble de vos effectués plus la pause (que vous n'avez pas prise). Vous êtes payé 10.33h pour 10.00h de travail
S'il déclarait uniquement 10h, vous seriez payé l'équivalent de 10.00h pour 10.00h de travail. Vous seriez donc moins payé.
Au lieu de contester la rémunération de la pause (à votre avantage), il faudrait d'abord vous inquiéter de la pause non-prise.
Parlez-en au responsable du personnel, syndicat,...
CB
La pause étant obligatoire, vous n'avez pas la possibilité de ne pas la prendre ou que l'employeur la fasse sauter : il est interdit de travailler plus de 6 heures consécutives sans une pause d'une durée minimal de 20 minutes.
En déclarant 10.33h (ou 10h20), l'employeur vous paye l'ensemble de vos effectués plus la pause (que vous n'avez pas prise). Vous êtes payé 10.33h pour 10.00h de travail
S'il déclarait uniquement 10h, vous seriez payé l'équivalent de 10.00h pour 10.00h de travail. Vous seriez donc moins payé.
Au lieu de contester la rémunération de la pause (à votre avantage), il faudrait d'abord vous inquiéter de la pause non-prise.
Parlez-en au responsable du personnel, syndicat,...
CB
bonjour hoquei44 merci pour la réponse ,mais je ne comprend pas ou est mon avantage car comme je te l'est indiquer dans mon message le pole emploi me réclame un trop perçu et m'accuse de fausse déclaration auprès de leur service étant donner que je déclare 10h et que mon employeur lui déclare 10h33,pour je penser que le fait de ne pas prendre ma pause de 20 minutes dans la nuit est étant donner que mon employeur me paie 10h pause comprise il n'y a pas lieu de payer les 0.33 supplémentaire qui corresponde au 20 minutes de pause ou bien les stipuler en tant que prime de nuit
merci de me répondre rapidement
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