Temps de pause rémunéré
sabiha78520
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Modifié par Paul-Bernard le 23/01/2015 à 22:06
sabiha78520 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 23 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2015 - 24 janv. 2015 à 00:33
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2 réponses
hoquei44
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23 janv. 2015 à 23:38
23 janv. 2015 à 23:38
Bonjour,
La pause étant obligatoire, vous n'avez pas la possibilité de ne pas la prendre ou que l'employeur la fasse sauter : il est interdit de travailler plus de 6 heures consécutives sans une pause d'une durée minimal de 20 minutes.
En déclarant 10.33h (ou 10h20), l'employeur vous paye l'ensemble de vos effectués plus la pause (que vous n'avez pas prise). Vous êtes payé 10.33h pour 10.00h de travail
S'il déclarait uniquement 10h, vous seriez payé l'équivalent de 10.00h pour 10.00h de travail. Vous seriez donc moins payé.
Au lieu de contester la rémunération de la pause (à votre avantage), il faudrait d'abord vous inquiéter de la pause non-prise.
Parlez-en au responsable du personnel, syndicat,...
CB
La pause étant obligatoire, vous n'avez pas la possibilité de ne pas la prendre ou que l'employeur la fasse sauter : il est interdit de travailler plus de 6 heures consécutives sans une pause d'une durée minimal de 20 minutes.
En déclarant 10.33h (ou 10h20), l'employeur vous paye l'ensemble de vos effectués plus la pause (que vous n'avez pas prise). Vous êtes payé 10.33h pour 10.00h de travail
S'il déclarait uniquement 10h, vous seriez payé l'équivalent de 10.00h pour 10.00h de travail. Vous seriez donc moins payé.
Au lieu de contester la rémunération de la pause (à votre avantage), il faudrait d'abord vous inquiéter de la pause non-prise.
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CB
sabiha78520
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24 janvier 2015
24 janv. 2015 à 00:33
24 janv. 2015 à 00:33
bonjour hoquei44 merci pour la réponse ,mais je ne comprend pas ou est mon avantage car comme je te l'est indiquer dans mon message le pole emploi me réclame un trop perçu et m'accuse de fausse déclaration auprès de leur service étant donner que je déclare 10h et que mon employeur lui déclare 10h33,pour je penser que le fait de ne pas prendre ma pause de 20 minutes dans la nuit est étant donner que mon employeur me paie 10h pause comprise il n'y a pas lieu de payer les 0.33 supplémentaire qui corresponde au 20 minutes de pause ou bien les stipuler en tant que prime de nuit
merci de me répondre rapidement
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