Changement de convention , salaire ? ancienneté ? autres ?
nicofrommars
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Bonjour, je suis salarié dans une entreprise qui va se grouper avec une autre. Actuellement je suis la convention collective "commerce de gros" , statut non cadre, Niveau V indice 2 ,ancienneté 15/03/2011, la nouvelle convention collective sera celle de la métallurgie .
mes questions :
1/ mon ancienneté sera t elle conservé ?
2/ mon niveau et indice devraient t ils changer ? si oui vers quel indice cela tendrait ? afin de connaitre le salaire mini que l'on peut ''exiger"
y a t il des point a vérifier particulièrement lors de cette modification ? dois je signer un nouveau contrat de travail ?
je vous remercie par avance de vos réponses
mes questions :
1/ mon ancienneté sera t elle conservé ?
2/ mon niveau et indice devraient t ils changer ? si oui vers quel indice cela tendrait ? afin de connaitre le salaire mini que l'on peut ''exiger"
y a t il des point a vérifier particulièrement lors de cette modification ? dois je signer un nouveau contrat de travail ?
je vous remercie par avance de vos réponses
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1 réponse
bonsoir ,
dans une entreprise qui va se grouper avec une autre
vous n'employez pas le bon terme , d'après ce que vous indiquez l'autre société va
vous racheter , et probablement fusionner.
1/ mon ancienneté sera t elle conservé ?
oui
2/ mon niveau et indice devraient t ils changer ? si oui vers quel indice cela tendrait ? afin de connaitre le salaire mini que l'on peut ''exiger"
votre indice va sans doute changer pour coller à votre nouvelle CC , mais votre salaire ne devrait pas changer. Si votre employeur veut vous baisser votre salaire,
il devra vous proposer une modification de votre contrat de travail , libre à vous de
l'accepter ou pas.
Le mot exiger dans des relations de travail est détestable , il rappelle trop les syndicats jusqu'au boutistes qui coulent les entreprises .
cdlt
dans une entreprise qui va se grouper avec une autre
vous n'employez pas le bon terme , d'après ce que vous indiquez l'autre société va
vous racheter , et probablement fusionner.
1/ mon ancienneté sera t elle conservé ?
oui
2/ mon niveau et indice devraient t ils changer ? si oui vers quel indice cela tendrait ? afin de connaitre le salaire mini que l'on peut ''exiger"
votre indice va sans doute changer pour coller à votre nouvelle CC , mais votre salaire ne devrait pas changer. Si votre employeur veut vous baisser votre salaire,
il devra vous proposer une modification de votre contrat de travail , libre à vous de
l'accepter ou pas.
Le mot exiger dans des relations de travail est détestable , il rappelle trop les syndicats jusqu'au boutistes qui coulent les entreprises .
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
PS ; pour le terme exiger oui en effet, mais j'avais mis des guillemets :)
s'appliquer ,et vous pourrez voir si vous êtes payé au moins au minimum conventionnel de cette nouvelle CC .
Légalement la convention collective qui doit s'appliquer est celle de l'activité principale de l'entreprise.