Mouvement du personnel
raymond1628
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zimboom Messages postés 189 Statut Membre -
zimboom Messages postés 189 Statut Membre -
bonjour
la direction doit m'informer de tous mouvement de personnel dans l'entreprise interimaire enbauche et autre de quel maniere
lors de la reunion mensuel ou dait que la direction le c'est
dp dans une entreprise de moins de 50 salarie
merci pour votre reponse clair et si vous avez des reponses en texte de loi
la direction doit m'informer de tous mouvement de personnel dans l'entreprise interimaire enbauche et autre de quel maniere
lors de la reunion mensuel ou dait que la direction le c'est
dp dans une entreprise de moins de 50 salarie
merci pour votre reponse clair et si vous avez des reponses en texte de loi
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4 réponses
bonjour,
la direction doit m'informer de tous mouvement de personnel dans l'entreprise
pourquoi voulez vous cela ? L' obligation est de tenir le registre du personnel à jour et à la disposition de l'inspecteur du travail.
Vous pouvez demander à consulter le registre seulement si vous êtes délégué du
personnel .
cdlt
la direction doit m'informer de tous mouvement de personnel dans l'entreprise
pourquoi voulez vous cela ? L' obligation est de tenir le registre du personnel à jour et à la disposition de l'inspecteur du travail.
Vous pouvez demander à consulter le registre seulement si vous êtes délégué du
personnel .
cdlt
bonjour
est ce que je doit etre informe de toutes arrivees de personel dans l'entreprise
ci oui de quel maniere
j'espere avoir etait plus claire
merci pour vos reponses
est ce que je doit etre informe de toutes arrivees de personel dans l'entreprise
ci oui de quel maniere
j'espere avoir etait plus claire
merci pour vos reponses
est ce que je doit etre informe de toutes arrivees de personel dans l'entreprise
NON , votre employeur n'a pas obligation de vous avertir lors de l'embauche d'un salarié .
Si vous êtes délégué du personnel , et si vous constatez qu'il y a de nouveaux salariés , vous pouvez demander à contrôler le registre du personnel qui doit
obligatoirement mentionner les coordonnées de la personne ainsi que son statut
(CDI, CDD , intérimaire etc )
lors de la reunion mensuel ou dait que la direction
si vous êtes DP , vous pouvez à tout moment demander à consulter le registre ,vous
n'avez pas à attendre la réunion mensuelle .
Mais comme vous n'en dites pas plus , je me demande bien à quoi cela va vous servir .
bonne soirée
NON , votre employeur n'a pas obligation de vous avertir lors de l'embauche d'un salarié .
Si vous êtes délégué du personnel , et si vous constatez qu'il y a de nouveaux salariés , vous pouvez demander à contrôler le registre du personnel qui doit
obligatoirement mentionner les coordonnées de la personne ainsi que son statut
(CDI, CDD , intérimaire etc )
lors de la reunion mensuel ou dait que la direction
si vous êtes DP , vous pouvez à tout moment demander à consulter le registre ,vous
n'avez pas à attendre la réunion mensuelle .
Mais comme vous n'en dites pas plus , je me demande bien à quoi cela va vous servir .
bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...