Licenciement a l'amiable
nanamay
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nanamay Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2015 - 6 janv. 2015 à 18:25
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2 réponses
bonnour,
oui si votre patron vous l'accepte, mais ça fait combien d'année que vous travaillez? peut etre pourriez vous lui perler de rupture conventionnelle?
oui si votre patron vous l'accepte, mais ça fait combien d'année que vous travaillez? peut etre pourriez vous lui perler de rupture conventionnelle?
doris33
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5 janv. 2015 à 13:29
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Bonjour,
vous pouvez certes demander une rupture conventionnelle, mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter.
De plus, vous dites que vous souhaitez vous occuper de votre enfant, dans ce cas, vous ne pourrez prétendre à l'allocation de retour à l'emploi. Pour percevoir le chômage, il faut être en recherche effective d'emploi et disponible immédiatement.
Ne pourriez-vous pas demander de travailler à temps partiel ?
Cordialement
vous pouvez certes demander une rupture conventionnelle, mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter.
De plus, vous dites que vous souhaitez vous occuper de votre enfant, dans ce cas, vous ne pourrez prétendre à l'allocation de retour à l'emploi. Pour percevoir le chômage, il faut être en recherche effective d'emploi et disponible immédiatement.
Ne pourriez-vous pas demander de travailler à temps partiel ?
Cordialement
6 janv. 2015 à 18:25