que risque t'on si on accepte le solde tous compte

Question

bonjour 

je suis actuellement  en licenciement  pour faute grave (loyauté )

je m'explique:

mon employeur joue sur tous les tableaux  en même temps : ne rembourse pas certains frais  qui serve quand meme à l'exécution des chantiers comme fourniture de lame de scie circulaire
foret métaux , cloche diametrique de découpe pourtant se sont des achats rares  mais vraiment utile 
ou avance exorbitant  de frais  comme les pleins d'essence  tous le mois entier ou achat de matériaux de type câble  peinture enduit   ou  en passant par l'achat de notre propre  outillage  qui est extrement lourd ou simplement d'heure supplémentaire  effectué en plus tous les jours  jusqu'à  19h voir 21h    du soir + samedi en pagaille  qui ne veut pas nis payer nis faire récupérer et donc j'ai dénoncé ca dans un forum de discutions en  citant directement des propos  qui à tenue  lors d'un entretien sous forme de  rupture à l'amiable  et il à sauté sur ça pour me licencier mais avant ça il  m'a quand même mis en  mise à pied conservatoire pour me retenir pour évité de chercher un autre travail 

et donc je suis  obliger d 'accepter le solde tous compte car il me doit des frais d'avance  qui complétera ma perde  de salaire  !!! vicieux en plus il est !!!

la question est est t 'il possible de dénoncer  le solde tous compte  même en l'encaissant ? 

car j'ai toutes les preuves  de mes conditions de travail !! et je suis sur de faire valoir mes droit devant les prud'homme

tania57 · Answer

bjr
ou avez vous lu qu'en encaissant le chèque de solde de tout compte on renonçait à réclamer

zimboom · Answer

Bonsoir,

je suis actuellement en licenciement pour faute grave (loyauté ) 

votre phrase ne veut rien dire car il me semble que votre entretien préalable n'a pas
encore eu lieu. Sans doute avez vous reçu la convocation à l'entretien préalable.

j'ai dénoncé ca dans un forum de discutions en citant directement des propos qui à tenue lors d'un entretien sous forme de rupture à l'amiable 

le fait de dénoncer des faits prouvables  sur un forum sans tenir des propos diffamatoires vis à vis de l'entreprise ou de l'employeur ne me semble pas suffisant
pour justifier une faute grave , ni même une faute simple sauf si vous avez indiqué
le nom de l'entreprise.

ne rembourse pas certains frais qui serve quand meme à l'exécution des chantiers 

au point ou vous en êtes , dès demain vous allez envoyer une RAR à votre employeur
pour réclamer vos frais .Vous faites un courrier très détaillé avec les dates , les noms
des chantiers ,les sommes engagées avec copie des justificatifs .Cela est différent de
votre licenciement éventuel pour le moment.


et donc je suis obliger d 'accepter le solde tous compte car il me doit des frais d'avance qui complétera ma perde de salaire 

même si vous signez votre STC , vous aurez 6 mois pour le dénoncer .


car j'ai toutes les preuves de mes conditions de travail !! et je suis sur de faire valoir mes droit devant les prud'homme

on n'est jamais sûr de rien avant un jugement. Soyez humble  et concentré sur
votre action car vous partez pour un "combat " épuisant qui pourrait durer plus de 5 ans (CPH, Cour d'appel, CC , CA )

cdlt

Que risque t'on si on accepte le solde tous compte

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