Surveillance des e-mails privés du salarié
mavyalex
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Un employeur peut-il consulter les e-mails privés d'un salarié sans son consentement s'il n'y a pas de mention "Privé" ou "Personnel" dans le titre du e-mail?
Cordialement,
Un employeur peut-il consulter les e-mails privés d'un salarié sans son consentement s'il n'y a pas de mention "Privé" ou "Personnel" dans le titre du e-mail?
Cordialement,
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2 réponses
Bonjour,
Pour savoir qu'un email est privée, l'employeur n'a pas d'autre possibilité que de le consulter si cela n'est pas indiqué dans le titre.
C'est après l'avoir consulté que l'employeur peut savoir que l'email est privée. Donc, oui il peut le consulter.
CB
Pour savoir qu'un email est privée, l'employeur n'a pas d'autre possibilité que de le consulter si cela n'est pas indiqué dans le titre.
C'est après l'avoir consulté que l'employeur peut savoir que l'email est privée. Donc, oui il peut le consulter.
CB
mavyalex
Mais c'est cela est comparable à une intrusion dans votre propriété privée! C'est comme si un policier entrait sans mandat chez vous et après avoir trouvé l'objet du crime justifiait son intrusion...Ca ne marche pas comme cela il me semble ou alors j'ai mal compris...
marylou.
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mavyalex
je vous repose la question ?? ou vous ne ovulez pas répondre ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...