Surveillance des e-mails privés du salarié
mavyalex -  
Bonjour,

Un employeur peut-il consulter les e-mails privés d'un salarié sans son consentement s'il n'y a pas de mention "Privé" ou "Personnel" dans le titre du e-mail?

Cordialement,
--
Surveillez vos six heures, même en temps de paix et vous survivrez...

2 réponses

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  1. hoquei44
    Bonjour,

    Pour savoir qu'un email est privée, l'employeur n'a pas d'autre possibilité que de le consulter si cela n'est pas indiqué dans le titre.
    C'est après l'avoir consulté que l'employeur peut savoir que l'email est privée. Donc, oui il peut le consulter.

    CB
    1. mavyalex
      Mais c'est cela est comparable à une intrusion dans votre propriété privée! C'est comme si un policier entrait sans mandat chez vous et après avoir trouvé l'objet du crime justifiait son intrusion...Ca ne marche pas comme cela il me semble ou alors j'ai mal compris...
    2. marylou.
      @mavyalexje vous repose la question ?? ou vous ne ovulez pas répondre ??

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