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1 réponse
bonsoir,
pas de possibilité d'échapper à la mutuelle de l'employeur, c'est la loi!
vous pouvez conserver la votre en sur-assurance si la cotisation n'est pas trop élevée, ou vous radier à tout moment du fait de cette obligation de mutuelle.
Si vous gardez votre mutuelle, elle prendra en charge les frais non remboursés en totalité par celle de l'employeur! et vous pourrez rester chez cette mutuelle dès que vous travaillerez plus!
cdl
pas de possibilité d'échapper à la mutuelle de l'employeur, c'est la loi!
vous pouvez conserver la votre en sur-assurance si la cotisation n'est pas trop élevée, ou vous radier à tout moment du fait de cette obligation de mutuelle.
Si vous gardez votre mutuelle, elle prendra en charge les frais non remboursés en totalité par celle de l'employeur! et vous pourrez rester chez cette mutuelle dès que vous travaillerez plus!
cdl
La législation juridique et financière évolue en permanence...