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1 réponse
Bonjour,
Vous dépassez le nombre maximal d'heure hebdomadaire autorisé par la loi (48 heures ou 44 heures en moyennes).
Vous devez avoir un temps de repos de 35 heures consécutives chaque semaine.
En prenant un CDI de 14 heures, vous ne pourrez pas respectez ces deux conditions (visant à protéger la santé des salariés).
Vos employeurs pourront chacun vous licencier vous faute : vous ne percevrez aucune indemnité.
CB
Vous dépassez le nombre maximal d'heure hebdomadaire autorisé par la loi (48 heures ou 44 heures en moyennes).
Vous devez avoir un temps de repos de 35 heures consécutives chaque semaine.
En prenant un CDI de 14 heures, vous ne pourrez pas respectez ces deux conditions (visant à protéger la santé des salariés).
Vos employeurs pourront chacun vous licencier vous faute : vous ne percevrez aucune indemnité.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
CB