Fin de CDI étudiant et percevoir des droits
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement étudiant en 3ème année de médecine. Afin de percevoir un petit peu d'argent, je travaille pour une préparation privée aux concours médicaux depuis 2 ans. J'ai eu de nombreux petits contrats d'enseignement en CDD que je cumule avec un contrat d'agent administratif en CDI (6h par semaine).
L'année prochaine, je vais devenir externe en médecine et donc passer à un statut d'étudiant salarié (105 euros brut par mois...).
Ainsi, il était possible que je touche des droits au chômage pour les heures effectuées mais le compte n'est atteint qu'en comptant les heures du CDI.
Etant donné que je vais devoir démissionner, les heures de ce CDI ne seraient normalement pas comptabilisées. Cependant, notre statut d'étudiant en médecine (gardes, travail à l'hôpital obligatoire...) fait que je suis dans l'obligation de démissionner de ce poste. Ainsi, les heures du CDI ne seraient-elles pas prises en compte du fait que je n'ai pas le choix ?
Je n'ai pas réussi à trouver ma situation dans les exceptions de la comptabilisation des heures en CDI.
Je vous remercie d'avance,
Jérémy
Je suis actuellement étudiant en 3ème année de médecine. Afin de percevoir un petit peu d'argent, je travaille pour une préparation privée aux concours médicaux depuis 2 ans. J'ai eu de nombreux petits contrats d'enseignement en CDD que je cumule avec un contrat d'agent administratif en CDI (6h par semaine).
L'année prochaine, je vais devenir externe en médecine et donc passer à un statut d'étudiant salarié (105 euros brut par mois...).
Ainsi, il était possible que je touche des droits au chômage pour les heures effectuées mais le compte n'est atteint qu'en comptant les heures du CDI.
Etant donné que je vais devoir démissionner, les heures de ce CDI ne seraient normalement pas comptabilisées. Cependant, notre statut d'étudiant en médecine (gardes, travail à l'hôpital obligatoire...) fait que je suis dans l'obligation de démissionner de ce poste. Ainsi, les heures du CDI ne seraient-elles pas prises en compte du fait que je n'ai pas le choix ?
Je n'ai pas réussi à trouver ma situation dans les exceptions de la comptabilisation des heures en CDI.
Je vous remercie d'avance,
Jérémy
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