Arret maladie et visite medecine du travail
babeth49
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zimboom Messages postés 189 Statut Membre -
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Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis 6 mois. Je dois reprendre mi décembre.
Pour reprendre, je dois passer une visite à la médecine du travail avant ma reprise. Mon employeur m'a conseillé de poser 15 jours de congé jusqu'à fin décembre car pour lui pas de rendez vous avant le début de l'année 2015.
Qu'en pensez vous?
Qui doit faire la démarche pour le rendez vous à la médecine de travail pour la reprise? Cordialement
Pour reprendre, je dois passer une visite à la médecine du travail avant ma reprise. Mon employeur m'a conseillé de poser 15 jours de congé jusqu'à fin décembre car pour lui pas de rendez vous avant le début de l'année 2015.
Qu'en pensez vous?
Qui doit faire la démarche pour le rendez vous à la médecine de travail pour la reprise? Cordialement
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1 réponse
Bonjour,
Qui doit faire la démarche pour le rendez vous à la médecine de travail pour la reprise?
c'est normalement à l'employeur de prendre le RV de reprise , mais quelquefois
l'employé peut le faire.
Dans votre cas après 6 mois d'arrêt maladie , personne ne peut certifier à l'employeur que vous reprendrez bien le travail le jour prévu , vous n'êtes pas à l'abri d'une rechute ou d'une maladie non liée à votre arrêt. Dans ce cas l'employeur ne pourra prendre le RV que le jour de votre reprise , sous 8 jours maximum.
Si vous êtes sûre de reprendre le jour prévu , exigez de votre employeur un RV
la semaine de votre reprise.
Mon employeur m'a conseillé de poser 15 jours de congé jusqu'à fin décembre
c'est un conseil ,pourquoi pas , mais si cela ne vous arrange pas reprenez votre
travail si celui ci n'est pas à risque en raison de votre maladie, la visite pourra
attendre le début de l'année.
cdlt
Qui doit faire la démarche pour le rendez vous à la médecine de travail pour la reprise?
c'est normalement à l'employeur de prendre le RV de reprise , mais quelquefois
l'employé peut le faire.
Dans votre cas après 6 mois d'arrêt maladie , personne ne peut certifier à l'employeur que vous reprendrez bien le travail le jour prévu , vous n'êtes pas à l'abri d'une rechute ou d'une maladie non liée à votre arrêt. Dans ce cas l'employeur ne pourra prendre le RV que le jour de votre reprise , sous 8 jours maximum.
Si vous êtes sûre de reprendre le jour prévu , exigez de votre employeur un RV
la semaine de votre reprise.
Mon employeur m'a conseillé de poser 15 jours de congé jusqu'à fin décembre
c'est un conseil ,pourquoi pas , mais si cela ne vous arrange pas reprenez votre
travail si celui ci n'est pas à risque en raison de votre maladie, la visite pourra
attendre le début de l'année.
cdlt
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