Perte de cdi suite afermeture de site
Résolu
david04200
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david04200 Messages postés 5 Statut Membre -
david04200 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour, travaillant comme agent de securité depuis 4 ans , je viens d apprendre ( non officielement )que le site sur le quel je suis en poste ferme au 1 janvier 2015.
ma societé de securité n ayant pas de poste nous propose a mes collegues et moi meme une rupture conventionnelle .
le site a un contrat d exploitation jusqu en decembre 2017.
je me pose la question si la direction du site n as pas d obligation de nous verser une indemnité suite a la fermeture prematuré du site car sans la fermeture prematuré , il nous resterais 3 ans de travail, et surtout nous perdons notre job a cause de la direction du site.
notre presence est obligatiore mais nous faisont 180 heures minimum depuis trois mois en attendant de nous faire jeter comme des malpropres.
ma direction ( de securité ) ne devrait pas nous mettre en licenciement economique au lieu de nous proposer une rupture conventionnelle ?
a ce jour nous n avons toujours pas reçu de lettre recommandé , nous informant de la fermeture du site
merci
ma societé de securité n ayant pas de poste nous propose a mes collegues et moi meme une rupture conventionnelle .
le site a un contrat d exploitation jusqu en decembre 2017.
je me pose la question si la direction du site n as pas d obligation de nous verser une indemnité suite a la fermeture prematuré du site car sans la fermeture prematuré , il nous resterais 3 ans de travail, et surtout nous perdons notre job a cause de la direction du site.
notre presence est obligatiore mais nous faisont 180 heures minimum depuis trois mois en attendant de nous faire jeter comme des malpropres.
ma direction ( de securité ) ne devrait pas nous mettre en licenciement economique au lieu de nous proposer une rupture conventionnelle ?
a ce jour nous n avons toujours pas reçu de lettre recommandé , nous informant de la fermeture du site
merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Absolument d'accord avec Relou
Vous serez avantagez à être licencier économiquement , dont un an votre salaire net actuel et trois ans de chômages au lieu de 2 pour les licenciement classique et en dégressif
j aurais voulu savoir si butagaz fermant son site n avait pas le devoir de nous proposer une indemnité suite au prejudice que l on subit de perdre notre travail et si oui peut on les obliger a le faire
Vous pouvez négocier des indemnités, prenez un avocat commun si vous êtes plusieurs à être licencier