Changement de contrat travail
Atlan44
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Atlan44 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Actuellement VRP exclusif (cadre) dans une société.
Celle-ci me propose de modifier mon contrat de travail pour rejoindre la convention de la Métallurgie. Qu'est-ce qui peut changer pour moi ? Sur quoi dois-je être vigilent ? J'ai plus de 20 ans d'ancienneté.
Merci
Actuellement VRP exclusif (cadre) dans une société.
Celle-ci me propose de modifier mon contrat de travail pour rejoindre la convention de la Métallurgie. Qu'est-ce qui peut changer pour moi ? Sur quoi dois-je être vigilent ? J'ai plus de 20 ans d'ancienneté.
Merci
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1 réponse
bonsoir,
Actuellement VRP exclusif (cadre) dans une société.
VRP ,vous dépendez d'une convention qui est très protectrice . Je ne connais
pas spécialement celle de la métallurgie , mais quand un employeur propose
un changement c'est qu'il y a généralement un loup , et les avantages sont revus
à la baisse .
Pourquoi après 20 ans ressent il le besoin de vous changer de CC ?
Votre entreprise traverse peut être des difficultés, et 20 ans avec la CC du VRP les
indemnités sont conséquentes , alors il prépare peut être l'avenir.
Qu'est-ce qui peut changer pour moi ?
lisez en détail sur légifrance les deux CC pour vous faire un avis
Sur quoi dois-je être vigilent ?
ne signez pas tant que vous ne savez pas le pourquoi de ce changement .
Une anecdote :un ami 33 ans ancienneté comme acheteur dans une entreprise
dépendant d'une convention protectrice a été promu sur un autre site dépendant
d'une autre CC , résultat après moins d'un an : licenciement économique à 56 ans,
indemnités de licenciement quasiment divisées par 2 .L'employeur se vantait
après d'avoir réussi un licenciement à l'économie.
Donc regardez bien le paragraphe indemnités de licenciement sur les 2 CC .
cdlt
Actuellement VRP exclusif (cadre) dans une société.
VRP ,vous dépendez d'une convention qui est très protectrice . Je ne connais
pas spécialement celle de la métallurgie , mais quand un employeur propose
un changement c'est qu'il y a généralement un loup , et les avantages sont revus
à la baisse .
Pourquoi après 20 ans ressent il le besoin de vous changer de CC ?
Votre entreprise traverse peut être des difficultés, et 20 ans avec la CC du VRP les
indemnités sont conséquentes , alors il prépare peut être l'avenir.
Qu'est-ce qui peut changer pour moi ?
lisez en détail sur légifrance les deux CC pour vous faire un avis
Sur quoi dois-je être vigilent ?
ne signez pas tant que vous ne savez pas le pourquoi de ce changement .
Une anecdote :un ami 33 ans ancienneté comme acheteur dans une entreprise
dépendant d'une convention protectrice a été promu sur un autre site dépendant
d'une autre CC , résultat après moins d'un an : licenciement économique à 56 ans,
indemnités de licenciement quasiment divisées par 2 .L'employeur se vantait
après d'avoir réussi un licenciement à l'économie.
Donc regardez bien le paragraphe indemnités de licenciement sur les 2 CC .
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vais m'intéresser aux deux conventions collectives comme vous le précisez.
Cdlt,