Rupture de contrat amiable

Eugene72 Messages postés 6 Statut Membre -  
feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Ma societe veut restructurer les equipes et a recours a la proposition d'une rupture amiable du CDI. J'ai 40 ans d'anciennete, je suis cadre et je suis a 2 ans et demi de la retraite. Quelle est le nombre de mois d'indemnite qu'il est raisonnable d'exiger.

3 réponses

maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
et cela aide a obtenir une réponse de la part des bénévoles du site.....

Cordialement

"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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Eugene72 Messages postés 6 Statut Membre
 
Bonjour et vs avez raison, mais dommage que nos gerants de societe ont oublies que nous meritions du respect surtout apres avoir passe sa vie dans une societe.
Si des fois vous avez une reponse a ma question elle sera la bienvenue et je vous en remercie. Bonne soiree et encore merci du conseil.

Ma question :
"Ma societe veut restructurer les equipes et a recours a la proposition d'une rupture amiable du CDI. J'ai 40 ans d'anciennete, je suis cadre et je suis a 2 ans et demi de la retraite. Quelle est le nombre de mois d'indemnite qu'il est raisonnable d'exiger."
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feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 998
 
Tout dépend de votre salaire, de toute façon si votre indemnité dépasse l'indemnité légale cela repoussera d'autant votre indemnisation assedic
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Eugene72 Messages postés 6 Statut Membre
 
Bonjour,
Je sais que je risque les 6 mois de carence avec la nouvelle loi, mais c'est pour cela que j'aimerais savoir comment de mois je peux demander a ma societe apres 40 ans d'anciennete et me restant 2 ans et demi avant la retraite. C'est une rupture conventionnel du CDI : licenciement a l'amiable. Les 2 parties s'entendent.
Merci pour votre reponse
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feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 998
 
Le minimum c'est:( salaire brut mensuel x 1/5 x 10) + ( 2/15 d'un mois de salaire x nombre d'années supérieures a 10)

Aprés c'est a vous de juger ce que vous voulez demander, je ne crois pas que quelqu'un sur le forum ne vous connaissant pas et ne connaissant pas l'entreprise puisse vous répondre
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