Licenciement faute grave ou lourde

Question

Bonjour, 
Voilà ce qui m arrive .... 
J ai été recruter par une société qui ma promis mon et merveille ( tout oralement bien sur ... Prime de rentrer et prime sur le bénéfice ) et arriver en fin d' année bien sur je reçoit une mise a pied et prochainement un licenciement pour faute lourde ou grave j aimerai savoir comment je peut me défendre car je n est rien a me reprocher bien au contraire je n'est reçut a ce jour que la convocation pour entretient préalable  va veut dire quoi et ma annoncer ma mise a pied que oralement suis je obliger de me rendre a mon travail  merci de votre réponce

tania57 · Answer

bjr
on va reprendre calmement
j'ai cru comprendre que votre mise à pied est orale donc sans papier vous etes en abandon de poste
après il faut attendre le jour de l'entretien pour savoir ce que l'on vous reproche et rassurez vous pour une faute lourde il faut au minimum  que vous fassiez passer le gout du pain à votre employeur

BelleCoco · Answer

Merci tania de m avoir répondu
Mais vu que ma mise a pied est orale faut il que je me rende a mon travail j ai essayer d' appeler mon patron mais pas de reponce au téléphone faut il que je lui envoie un email pour me notifier ma mise a pied car a ce jour ne n est reçut qu une lettre de convocation pour un entretien préalable pour une mesure de licenciement que faite ? Pour me mettre a couvert surtout que je n'est rien a me reprocher !! Merci

Licenciement faute grave ou lourde

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