prud hommes

Question

Bonjour, 
 
un salarié qui met son employeur au prud homme et que le jour de "l'instruction" ce salarié est en congé. et donc ne se présente pas mais l employeur lui se présente.

que risque ce salarié du fait de sa non présentation au conseil 

merci

tania57 · Answer

bjr rien il fait comme les avocats 
peut etre une radiation mais peut etre pas

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Je suppose que c' est du bureau de jugement, dont vous parlez ... 

" En cas d'absence d'une des parties

En cas d'absence du demandeur : si le demandeur ne peut pas justifier de motif légitime et qu'il ne s'est pas fait représenter, le conseil des prud'hommes peut :

-- Déclarer la citation caduque. Cela signifie que la demande est annulée, mais peut être renouvelée une fois devant le bureau de jugement.

-- Juger l'affaire à la demande du défendeur.

-- Renvoyer l'affaire à une date ultérieure.

En cas d'absence du défendeur : s'il ne peut pas justifier de motif légitime et qu'il ne s'est pas fait représenter, le conseil peut rendre le jugement.

A lire :
https://prudhommes.ooreka.fr/fiche/voir/271811/assister-a-l-audience-de-jugement-devant-le-conseil-des-prud-hommes 
 
Entre chien et loup ... Attention au loup ....

jfqld · Answer

merci à vous deux

jfqld · Answer

le demandeur était en congé. Je pense qu il a du étre convoqué. De combien à l avance reçoit on la convocation ?

Prud hommes

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