Rupture conventionelle declaré proteger et officiellement encein
cassi
-
dna.factory Messages postés 29324 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29324 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Ma salarié est enceinte de deux mois et demi on a conclut comme un accord d'une rupture convetionnelle biensur sur les conseils de ma comptable on a envoyé a l'inspectrice du travail une rupture convetionnelle pour salarié protégé tout est en regles .
Ma salarié est informé de tout czr ellle a pzssée un entretien avec ma comptzble pour zvoir tous les renseignements quelle souhaitait.
Maintennant je n'ai plus qu'a attendre la reponse de l'inspectrice,seul soucis cest que maintenant ma salarié sest mis dans la tete quelle partait sans zvoir la reponse definitive et du coup elle se fou de tout me fait perdre des clients en se fichant royalement de leur desire prend des poses quand elle le souhaite et jen passe
Comment puis je faire si la rupture conventionnelle ne passe pas?
Ma salarié est enceinte de deux mois et demi on a conclut comme un accord d'une rupture convetionnelle biensur sur les conseils de ma comptable on a envoyé a l'inspectrice du travail une rupture convetionnelle pour salarié protégé tout est en regles .
Ma salarié est informé de tout czr ellle a pzssée un entretien avec ma comptzble pour zvoir tous les renseignements quelle souhaitait.
Maintennant je n'ai plus qu'a attendre la reponse de l'inspectrice,seul soucis cest que maintenant ma salarié sest mis dans la tete quelle partait sans zvoir la reponse definitive et du coup elle se fou de tout me fait perdre des clients en se fichant royalement de leur desire prend des poses quand elle le souhaite et jen passe
Comment puis je faire si la rupture conventionnelle ne passe pas?
A voir également:
- Rupture conventionelle declaré proteger et officiellement encein
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Amende abri de jardin non déclaré forum - Forum copropriété
- Achat maison avec puit non déclaré - Forum acheter une maison
- Tarif nuit baby-sitting non déclaré - Forum contrat de travail
1 réponse
Deux solutions.
Soit vous la payez à rien faire (vous lui donnez pas de travail à faire), en attendant la réponse.
Soit vous lui rappelez que le processus de rupture conventionnelle peut encore être annulé, et remplacé pour un licenciement pour faute grave, qui ne présente pas les mêmes avantages pour l'employé, et ce même si l'employée est protégée car enceinte.
Soit vous la payez à rien faire (vous lui donnez pas de travail à faire), en attendant la réponse.
Soit vous lui rappelez que le processus de rupture conventionnelle peut encore être annulé, et remplacé pour un licenciement pour faute grave, qui ne présente pas les mêmes avantages pour l'employé, et ce même si l'employée est protégée car enceinte.
La législation juridique et financière évolue en permanence...