Rupture conventionelle declaré proteger et officiellement encein

Bonjour,
Ma salarié est enceinte de deux mois et demi on a conclut comme un accord d'une rupture convetionnelle biensur sur les conseils de ma comptable on a envoyé a l'inspectrice du travail une rupture convetionnelle pour salarié protégé tout est en regles .
Ma salarié est informé de tout czr ellle a pzssée un entretien avec ma comptzble pour zvoir tous les renseignements quelle souhaitait.
Maintennant je n'ai plus qu'a attendre la reponse de l'inspectrice,seul soucis cest que maintenant ma salarié sest mis dans la tete quelle partait sans zvoir la reponse definitive et du coup elle se fou de tout me fait perdre des clients en se fichant royalement de leur desire prend des poses quand elle le souhaite et jen passe
Comment puis je faire si la rupture conventionnelle ne passe pas?