Contrat de nounou
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baya976
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila je doit faire un nouveau contrat pour ma nounou pour ma fille mais voila j'ai 17 jours de congé a prendre d'ici le 31 mai et je ne sais pas comment faire pour mettre le nombre de semaine de au contrat car j'ai mon employeur qui m'a donner les 2 semaines des vacances scolaire donc il m'en reste encore 8 jours a prendre (car j'ai tous les pont) il faut que je lui fasse un contrat de je lui fait un contrat avec 43 semaines a 4 jours et 2 semaines a 2 jours c'est possible en indiquand qu'elle aura peut être quelque jour a travailler en plus car il me reste pas assez de jour de congé pour faire des semaines complète
voila je doit faire un nouveau contrat pour ma nounou pour ma fille mais voila j'ai 17 jours de congé a prendre d'ici le 31 mai et je ne sais pas comment faire pour mettre le nombre de semaine de au contrat car j'ai mon employeur qui m'a donner les 2 semaines des vacances scolaire donc il m'en reste encore 8 jours a prendre (car j'ai tous les pont) il faut que je lui fasse un contrat de je lui fait un contrat avec 43 semaines a 4 jours et 2 semaines a 2 jours c'est possible en indiquand qu'elle aura peut être quelque jour a travailler en plus car il me reste pas assez de jour de congé pour faire des semaines complète
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Tout est possible si votre assmat est d'accord, mais il faudra prévoir deux périodes dans les calculs
1/ X semaines à 4 jours
2/ X semaines à 2 jours
Pour les quelques jours en plus....à voir avec elle !
Cordialement
Tout est possible si votre assmat est d'accord, mais il faudra prévoir deux périodes dans les calculs
1/ X semaines à 4 jours
2/ X semaines à 2 jours
Pour les quelques jours en plus....à voir avec elle !
Cordialement
bonjour sinon je pensait à faire l'unez des 2 solutions soit :
1 : 42 semaines à 4jours +1 semaine à 3 jours -7h (pour le jour de la pentecote)
le 8 mai semain pas payé car dans le semaine de congé mais serait en compenser par le paiement du 15 mai ou elle n'aurait pas ma fille
2 : 41 semaines à 4 jours + 1 semaine à 1 jour et 2 semaine à 3 jours - 7 h pour la pentecôte
1 : 42 semaines à 4jours +1 semaine à 3 jours -7h (pour le jour de la pentecote)
le 8 mai semain pas payé car dans le semaine de congé mais serait en compenser par le paiement du 15 mai ou elle n'aurait pas ma fille
2 : 41 semaines à 4 jours + 1 semaine à 1 jour et 2 semaine à 3 jours - 7 h pour la pentecôte
si le 8 mai tombe sur une semaine de vacance, effectivement c'est une semaine déduite, donc il n'est pas payé...normal.
Par contre il n'est pas compensé par le 15... vous ne donnez pas votre enfant en accueil ce jour là... c'est une absence pour convenance personnelle.
là ou je tique c'est pour le lundi de pentecôte...si la semaine est travaillée, le lundi est dû !!!
Par contre il n'est pas compensé par le 15... vous ne donnez pas votre enfant en accueil ce jour là... c'est une absence pour convenance personnelle.
là ou je tique c'est pour le lundi de pentecôte...si la semaine est travaillée, le lundi est dû !!!
donc pour la semaine du 15 je marque au contrat une semaine de 3 jours au lieu de 4
pour le lundi de la pentecote je doit lui retirer 7 h car c'est la journée solidarité qui été avant le lundi de la pentecote mais qui ne l'ai plus maintenant mais que l'on doit toujours
moi mon employeur me prend une journée de vanace pour cette journée solidarité alors que c'est normalement soit a récupérer soit non payé soit donné par l'employeur
pour le lundi de la pentecote je doit lui retirer 7 h car c'est la journée solidarité qui été avant le lundi de la pentecote mais qui ne l'ai plus maintenant mais que l'on doit toujours
moi mon employeur me prend une journée de vanace pour cette journée solidarité alors que c'est normalement soit a récupérer soit non payé soit donné par l'employeur
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