Rupture de contract apprentissage dans les 2 mois d essai
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Roseline3131
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Roseline3131 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 30 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2014 - 1 nov. 2014 à 16:53
Roseline3131 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 30 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2014 - 1 nov. 2014 à 16:53
bonjour cela feras bientot 1 mois que nous avons un apprenti il ais dejas arriver deux fois en retard un jours en maladie et la une semaine d arret de travail aujourdh ui il devait reprendre on a vue personne mais dans la journèe sa mere me telephone pour me dire qu il prolonge l arret comme nous avons deux mois d essai quel sont mes droits si je resillie le contract merci de votre reponce .
A voir également:
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GrandCaribou
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30 oct. 2014 à 12:43
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Bonjour,
Si l'apprenti ne vous convient pas, vous pouvez mettre fin à la période d'essai et donc au contrat.
Attendez le retour de l'apprenti dans votre entreprise pour lui annoncer officiellement.
Cordialement
Si l'apprenti ne vous convient pas, vous pouvez mettre fin à la période d'essai et donc au contrat.
Attendez le retour de l'apprenti dans votre entreprise pour lui annoncer officiellement.
Cordialement
Roseline3131
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1 novembre 2014
30 oct. 2014 à 15:49
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merci beaucoup de votre reponse mais si l apprenti prolonge sont arret plus longtemps maxi les 2 mois d essai ?
GrandCaribou
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1 nov. 2014 à 09:48
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Je vous en prie.
Pas d'inquiétude, sachez que la période d'essai est prorogée lorsque votre apprenti est en arrêt maladie. La période d'essai continue de courir à la fin de l'arrêt maladie, donc vous ne perdrez pas votre possibilité de mettre un terme à la période d'essai à ce moment.
Bien à vous
Pas d'inquiétude, sachez que la période d'essai est prorogée lorsque votre apprenti est en arrêt maladie. La période d'essai continue de courir à la fin de l'arrêt maladie, donc vous ne perdrez pas votre possibilité de mettre un terme à la période d'essai à ce moment.
Bien à vous
Roseline3131
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1 novembre 2014
1 nov. 2014 à 16:53
1 nov. 2014 à 16:53
merci de votre reponse :)