Abandon de poste
goae
Messages postés
1
Statut
Membre
-
hoquei44 Messages postés 19353 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19353 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salariée dans une société d hôtellerie j'ai un petit garçons autiste et mère célibataire mes horaires ne correspond pas au soins de mon fils il a quasiment rendez vous tout les jours ( psy motricité orthophoniste etc...) donc incompatible avec mon temps pleins mon patron refuse de me donné un mi-temps au début il voulais faire un licenciement conventionné mais il parait que le siège refuse les licenciements conventionné et veux que je fasse un abandon de poste maintenant ce qui me fait peur si j'accepte de ne pas avoir le droit au chômage
Merci de vos reponse
Je suis salariée dans une société d hôtellerie j'ai un petit garçons autiste et mère célibataire mes horaires ne correspond pas au soins de mon fils il a quasiment rendez vous tout les jours ( psy motricité orthophoniste etc...) donc incompatible avec mon temps pleins mon patron refuse de me donné un mi-temps au début il voulais faire un licenciement conventionné mais il parait que le siège refuse les licenciements conventionné et veux que je fasse un abandon de poste maintenant ce qui me fait peur si j'accepte de ne pas avoir le droit au chômage
Merci de vos reponse
A voir également:
- Abandon de poste
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste aesh forum - Forum licenciement
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
1 réponse
Bonjour,
Tant que vous serez dans la situation d'abandon de poste, vous n'aurez ni salaire (évidemment), ni le droit travailler dans une autre entreprise, ni le droit à des indemnités chômages. Pendant un abandon de poste, vous ne percevrez plus aucun revenu. Vous n'aurez pas d'aide non plus.
L'employeur n'aura pas à vous payer d'indemnité lors de l'éventuelle licenciement et pourra même vous attaquer en justice pour vous demander de l'indemniser.
La démission peut ouvrir dans certain cas le droit à percevoir à l'ARE. Je vous mets un lien dans lequel il est présenté les conditions à respecter.
CB
Tant que vous serez dans la situation d'abandon de poste, vous n'aurez ni salaire (évidemment), ni le droit travailler dans une autre entreprise, ni le droit à des indemnités chômages. Pendant un abandon de poste, vous ne percevrez plus aucun revenu. Vous n'aurez pas d'aide non plus.
L'employeur n'aura pas à vous payer d'indemnité lors de l'éventuelle licenciement et pourra même vous attaquer en justice pour vous demander de l'indemniser.
La démission peut ouvrir dans certain cas le droit à percevoir à l'ARE. Je vous mets un lien dans lequel il est présenté les conditions à respecter.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...