Temps partiel pour les parents d'enfants handicapés
nt66
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Modifié par BmV le 22/10/2014 à 15:04
Ness - 22 févr. 2016 à 22:20
Ness - 22 févr. 2016 à 22:20
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doris33
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22 oct. 2014 à 17:34
22 oct. 2014 à 17:34
Bonjour,
non, si vous prenez le mi-temps dans le cadre d'un congé parental, je ne pense pas que votre employeur puisse rompre le CDI et à la fin de votre congé parental (mais est-ce votre premier enfant?), il doit vous reprendre.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2332
Lisez-bien, il existe effectivement des conditions particulières si handicap de l'enfant.
Si votre employeur vous menace de rompre le CDI, je vous conseille d'exposer votre situation à l'inspection du travail.
Bon courage
Cordialement
non, si vous prenez le mi-temps dans le cadre d'un congé parental, je ne pense pas que votre employeur puisse rompre le CDI et à la fin de votre congé parental (mais est-ce votre premier enfant?), il doit vous reprendre.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2332
Lisez-bien, il existe effectivement des conditions particulières si handicap de l'enfant.
Si votre employeur vous menace de rompre le CDI, je vous conseille d'exposer votre situation à l'inspection du travail.
Bon courage
Cordialement
nt66
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23 octobre 2014
23 oct. 2014 à 12:07
23 oct. 2014 à 12:07
Merci pour vos réponses, je continue tout de même si une dérogation est possible, on sait jamais , le code du travail est tellement vaste!!!!