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Calcul de l'indemnité de licenciement

Résolu
roxy81 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 16 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2016 - 19 oct. 2014 à 11:45
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 oct. 2014 à 19:03
Bonjour à tous,
Mon poste de travail va être supprimé suite à une réorganisation de la société. Je pense être licenciée pour raison économique, mais l'employeur commence à me parler d'une rupture conventionnelle. J'ai 16 ans d'ancienneté. Comment calcule-t-on l'indemnité de licenciement. J'ai déjà regardé quelques modes de calculs mais je n'y comprends pas grand chose. Je perçois un salaire brut mensuel de 1777 euros net 1371 euros je travaille 39h/semaine. Pour ma part je trouve un indemnité de 7000 euros environ... Qui peut m'aider ?
En vous remerciant par avance.

3 réponses

Réponse 1 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
19 oct. 2014 à 12:15
hello

vous avez bien trouvé !

mais réfléchissez bien entre le licenciement eco et la rupture conventionnelle...
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Réponse 2 / 3
roxy81 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 16 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2016
19 oct. 2014 à 13:31
Merci Marylou pour votre réponse rapide.

En effet, je vais essayer de tenir bon pour un licenciement économique...

Mais un employeur peut-il forcer le salarié à partir avec une rupture conventionnelle à la place d'un licenciement économique ? Le salarié a-t-il un recours dans ce cas là ?
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feloxe Messages postés 26489 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 novembre 2024 9 944
19 oct. 2014 à 14:54
Non votre employeur ne peut pas vous forcer a faire une rupture conventionnelle car il faut votre accord
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
21 oct. 2014 à 19:03
surtout que la rupture conventionnelle coûte beaucoup moins cher à l'employeur ....!!
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Réponse 3 / 3
roxy81 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 16 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2016
21 oct. 2014 à 11:08
Merci pour ce renseignement.
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