Employeurs d'assistantes maternelles
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chipounette69
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je me sépare de mon assistante maternelle que j'emploi depuis le 01/07/14 avec un contrat mensualisé sur une année complète.
je voudrais savoir si au mois de Aout elle a cumulé ses 2.5 jours de CP sachant qu'elle n'a pas travaillé 15 jours car elle a pris des conges payes qu'on lui a payé d'ailleurs.
En juillet elle a cumulé 2.5 jours ca ok...... en AOUT elle a cumulé ...????? En septembre elle a cumulé 2.5 jours ca OK.....En octobre preavis non effectué en ma decision et fin de ce préavis le 21 octobre. Donc octobre cumul ou pas les 2.5 jours de CP?????
Merci de votre aide.... Très important pour le calcul du solde de tout compte.
Je me sépare de mon assistante maternelle que j'emploi depuis le 01/07/14 avec un contrat mensualisé sur une année complète.
je voudrais savoir si au mois de Aout elle a cumulé ses 2.5 jours de CP sachant qu'elle n'a pas travaillé 15 jours car elle a pris des conges payes qu'on lui a payé d'ailleurs.
En juillet elle a cumulé 2.5 jours ca ok...... en AOUT elle a cumulé ...????? En septembre elle a cumulé 2.5 jours ca OK.....En octobre preavis non effectué en ma decision et fin de ce préavis le 21 octobre. Donc octobre cumul ou pas les 2.5 jours de CP?????
Merci de votre aide.... Très important pour le calcul du solde de tout compte.
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1 réponse
Bonjour,
Bonjour,
Je me sépare de mon assistante maternelle que j'emploi depuis le 01/07/14 avec un contrat mensualisé sur une année complète.
je voudrais savoir si au mois de Aout elle a cumulé ses 2.5 jours de CP sachant qu'elle n'a pas travaillé 15 jours car elle a pris des conges payes qu'on lui a payé d'ailleurs.
Quand vous dites 15 jours, c'est deux semaines ?
Vous lui avez payer sa mensu normale, sans déduction ?
En juillet elle a cumulé 2.5 jours ca ok...... en AOUT elle a cumulé ...?????
En aout, si elle à pris deux semaines de congés soit 12 jours ouvrables, elle acquiert 1.5 jours de cp.
En septembre elle a cumulé 2.5 jours ca OK.....En octobre preavis non effectué en ma decision et fin de ce préavis le 21 octobre. Donc octobre cumul ou pas les 2.5 jours de CP?????
Oui en octobre elle acquiert 2.5 jours.
Donc en conclusion cela fait:
juillet, 2.5j
aout , 1.5j
sept , 2.5j
oct , 2.5j
Soit un total de 9jours acquis.
Merci de votre aide.... Très important pour le calcul du solde de tout compte.
Cordialement
Bonjour,
Je me sépare de mon assistante maternelle que j'emploi depuis le 01/07/14 avec un contrat mensualisé sur une année complète.
je voudrais savoir si au mois de Aout elle a cumulé ses 2.5 jours de CP sachant qu'elle n'a pas travaillé 15 jours car elle a pris des conges payes qu'on lui a payé d'ailleurs.
Quand vous dites 15 jours, c'est deux semaines ?
Vous lui avez payer sa mensu normale, sans déduction ?
En juillet elle a cumulé 2.5 jours ca ok...... en AOUT elle a cumulé ...?????
En aout, si elle à pris deux semaines de congés soit 12 jours ouvrables, elle acquiert 1.5 jours de cp.
En septembre elle a cumulé 2.5 jours ca OK.....En octobre preavis non effectué en ma decision et fin de ce préavis le 21 octobre. Donc octobre cumul ou pas les 2.5 jours de CP?????
Oui en octobre elle acquiert 2.5 jours.
Donc en conclusion cela fait:
juillet, 2.5j
aout , 1.5j
sept , 2.5j
oct , 2.5j
Soit un total de 9jours acquis.
Merci de votre aide.... Très important pour le calcul du solde de tout compte.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Alors oui quand je dis 15 jours c'est 2 semaines en fait......
et oui au mois d'aout, je lui ai payé la mensualisation entière sans deduction.....
Fallait il faire autrement pour le mois d'aout??
Merci encore de votre réponse.
Le solde de tout compte ayant lieu au 21 octobre, votre assmat à acquis au total 9 jours, mais en à pris 12.
Un trop perçu de cp se rembourse, vous devrez donc récupérer sur le solde de tout compte 3 jours ouvrables, soit 2 jours ouvrés. (tout dépend des ses jours de travail)
Normalement au moment de la prise de cp, vous auriez du déduire de la mensu les jours non acquis, soit 12 jours.
Mais vous auriez du payer ces jours au moment de la rupture du contrat, ce n'est donc pas un gros problème dans votre cas.
Cordialement