Changement versement du 13eme mois
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syl31
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Cami -
Cami -
Bonjour,
je travaille dans une société depuis 3 ans et le 13ème mois a toujours été mensualisé. Cette année nous avons fusionné avec 2 autres entreprises donc fusion également de tous les avantages, la plus grosse entreprise nous a "englobé". Les salariés de cette dernière avaient également un 13ème mois mais versé en 2 fois juin et décembre.
Notre Direction nous a donc prévenu que désormais suite à cette fusion notre 13ème mois ne serait plus mensualisé mais versé en 2 fois pour tous les employés.
Le gros souci c'est que nous avons intégré ce 13ème mois dans notre salaire mensuel et le fait de nous le verser 2 fois, creuse un trou dans notre budget mensuel non négligeable.
Nous aimerions pouvoir garder ce 13eme mensuellement, bien-entendu nous leur avons posé la question et la réponse est non, selon eux ils ne sont plus dans la légalité de le verser mensuellement.
Ont ils le droit de nous l'imposer ?
merci pour vos réponses
je travaille dans une société depuis 3 ans et le 13ème mois a toujours été mensualisé. Cette année nous avons fusionné avec 2 autres entreprises donc fusion également de tous les avantages, la plus grosse entreprise nous a "englobé". Les salariés de cette dernière avaient également un 13ème mois mais versé en 2 fois juin et décembre.
Notre Direction nous a donc prévenu que désormais suite à cette fusion notre 13ème mois ne serait plus mensualisé mais versé en 2 fois pour tous les employés.
Le gros souci c'est que nous avons intégré ce 13ème mois dans notre salaire mensuel et le fait de nous le verser 2 fois, creuse un trou dans notre budget mensuel non négligeable.
Nous aimerions pouvoir garder ce 13eme mensuellement, bien-entendu nous leur avons posé la question et la réponse est non, selon eux ils ne sont plus dans la légalité de le verser mensuellement.
Ont ils le droit de nous l'imposer ?
merci pour vos réponses
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1 réponse
Ont ils le droit de nous l'imposer ? c est un peu du bon sens également. pourquoi certains auraient quelque chose que d autres n ont pas en travaillant dans la meme société pour moi c est abérent.
Enfin un employeur qui met tout le monde à la meme enseigne et y en a encore qui arrivent à se plaindre
Enfin un employeur qui met tout le monde à la meme enseigne et y en a encore qui arrivent à se plaindre
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Sachez également que les autres comme vous dites, ont été habitués à ce versement 2 fois par an et personne n'est venu bousculer leurs habitudes pécuniaires.
Je viens ici chercher des réponses, et non un jugement sur la question posée, donc merci de vous abstenir surtout pour apporter une telle réponse ....
Bien cordialement
La périodicité du versement mensuel de ce 13e mois résulte t-elle d'un usage, si oui, alors celui-ci peut se dénoncer en respectant certaines règles de prévenance, mais vous ne pouvez pas vous y opposer.
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=BTP&id_art=1506&titre=Usage+d%E2%80%99entreprise+%3A+comment+le+supprimer+%3F
Cdt